根据工作需要，经研究，决定为县教育局下属事业单位公开选调工作人员，现将有关事项公布如下：
一、选调单位及人数
选调单位、计划数及相关要求等见《教育局下属事业单位公开选调工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)，其中研训员岗位2名、其他岗位8名。
二、选调对象
面向我县事业单位在编在岗人员，含教育系统公办学校在编在岗教师进行选调，以上人员不含工勤岗位人员。
三、选调条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的品行;
3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有本科及以上学历;
5.在我县事业单位聘用入编满三年，近两年年度考核均为合格及以上等次;
6.个人经费性质与选调单位的性质相同，不得逆向;
7.具备选调岗位要求的其他资格和条件。
(二)研训员岗位(01-02岗位)其他条件：
1.具有中小学一级及以上专业技术资格，目前仍在相应学段学科一线教学，教龄在5年及以上。
2.高中化学研训员具有化学相关专业本科及以上学历、高中化学教师资格，且须具有高三毕业班教学经历、具有教研组长(备课组长)或学校负责教学教研的中层及以上岗位经历;
心理健康教育研训员具有心理学相关专业本科及以上学历、或具有心理健康教育教师资格证书、或具有三级及以上心理咨询师证书;且须具有心理健康学科组长或学校负责心理健康教育工作的中层及以上岗位经历。
3.具有岗位所需的专业素养和技能。以下条件中申报人员须至少符合三项：
(1)获得市级及以上教育行政部门认定的相关学科骨干教师及以上称号;
(2)获得县级及以上教研室(教师发展中心)组织的教师教学相关学科基本功大赛、优质课评比县级一等奖或市级及以上二等奖及以上奖励;
(3)至少在省级及以上期刊发表本专业教学论文一篇，或获得市级及以上教研室(或教师发展中心)组织的相关学科教育教学论文评选一等奖;
(4)承担市级及以上相关学科课题研究(主持或成员);
(5)被评为县级先进教研组长，或县级先进备课组长，或被评为县级及以上优秀师徒(师傅)。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
2.曾被开除党籍、团籍、学籍的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.存在较重和严重失信行为，被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.至报名截止日，市选聘生、乡村教师定向师范生未满最低服务年限的;
6.法律法规政策规定的其他情形。
7.回避情形。与教育局领导班子成员或相应事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、选调程序与方法
本次选调工作按照公布选调事项、现场报名、材料积分(限研训员岗位)、笔试、面试、考察、公示与调动步骤实施。
(一)公布选调事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn)公布选调信息。
(二)现场报名与资格审查
1.现场报名时间：2025年7月28日至7月29日(09:00—11:30，14:30—17:00)，报名费100元(请自备现金)。
2.报名地点：县教育局一楼会议室。
3.报名需提供材料：
(1)《教育局下属事业单位公开选调工作人员报名表》纸质版2份(01-02岗使用附件2、03-08岗使用附件3)，教育系统外报考人员须经单位及主管部门主要负责人签署同意报考意见，并加盖单位及主管部门公章;
(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表);
(4)近期2寸正面免冠证件照2张;
(5)岗位要求的其他证件和材料(如教师资格证、职称证书、获奖证书、工作经历和任职证明、论文等研究水平证明)原件、复印件。
报考人员只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入笔试环节。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。请考生保持通讯畅通，在选调各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
(三)材料积分(限01-02岗位)
对报名研训员岗位人员的申报材料进行积分，总分为100分。
(四)笔试
01-02岗考试内容为岗位专业知识，03-08岗考试内容为综合知识与能力素质。考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。笔试时间、地点另行通知。
(五)面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人员交纳面试费用100元(自备现金)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。01-02岗面试形式为模拟授课，03-08岗面试形式为结构化面试，面试成绩不低于该项考试卷面总分60%为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，01-02岗按照材料积分占10%、笔试成绩占40%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;03-08岗按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(六)考察
根据考生总成绩按岗位选调计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员。01-02岗总成绩相同的，面试成绩高的进入考察，面试成绩仍相同的，材料积分高的进入考察，材料积分仍相同的，另行组织考试。03-08岗总成绩相同的，面试成绩高的进入考察，面试成绩仍相同的，另行组织考试。进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。考察工作由选调部门组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(七)公示、试用与调动
根据考察结果确定拟选调人员。拟选调人员名单在泗阳县人民政府网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位试用3个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
在考察期间，因考察不合格等原因出现岗位空缺的，在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示开始后，因各种原因出现缺额的，不再进行递补。
五、纪律与监督
选调工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1.专业要求：按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件5)设置。
2.工作经历年限的计算时间截至2025年7月29日。
3.考生须在报名开始之日前取得岗位要求的学历及相应的资格证书。
4.以“乡村教师”名义申报并取得高一级专业技术职务人员执行省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发〔2016〕202 号)中相关规定。以“乡村定向教师”名义申报并取得高一级专业技术职务的教师执行省人社厅《关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》(苏人社发〔2020〕152号)中相关规定。
本公告由泗阳县教育局负责解释。
咨询电话：0527-80833038、80833036;
监督电话：0527-85239296。
2.教育局下属事业单位公开选调工作人员报名表(01-02岗位)
3.教育局下属事业单位公开选调工作人员报名表(03-08岗位)
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县教育局
2025年7月23日
原标题：泗阳县教育局下属事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202507/f918aa544ab843a59370d6b06dd9f742.shtml
