为满足市应急管理局系统事业单位用人需求，加强应急管理人才队伍建设，根据《市委组织部 市委编办 市人社局印发<关于市直机关事业单位干部调配和人才引进的若干规定>的通知》(黄机编办〔2021〕102号)等文件精神，经市应急管理局党委研究并报市人社局核准，组织市应急管理局所属事业单位公开遴选8名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、遴选对象、数量及条件
(一)公开遴选对象。参加遴选人员必须是黄冈市所辖县(市、区)机关事业单位在编在册在岗正式工作人员。
(二)公开遴选数量。根据市委编办下达的用编计划，公开遴选8人。其中：黄冈市减灾备灾救灾中心3人，黄州地震台3人，黄冈市应急宣传教育中心2人。
遴选岗位及资格条件详见《黄冈市应急管理局所属事业单位2022年公开遴选工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)公开遴选资格条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(3)具有大学本科及以上学历;
(4)年龄在40周岁以下;
(5)具有两年及以上事业单位(公务员)工作经历，年度考核没有基本称职或者基本合格以下等次;
(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(7)具备岗位所需的其他条件。
2、以下人员不得参加遴选
(1)被开除中国共产党党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者有其他限制性规定的;
(6)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
(7)按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(8)法律、法规规定的其他情形。
二、公开遴选程序及相关事宜
(一)发布遴选公告
《公告》通过黄冈市应急管理局官方网站(http://ajj.hg.gov.cn/)面向社会发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布日起至2022年8月11日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员将报名资料的电子版或扫描件编号打包发送到邮箱：2285717504@ qq.com ，并及时电话联系确认收妥，电话:0713-8983563。
邮件主题格式为：[应急系统遴选-岗位名称-姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
网上报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
3.报名资料：
(1)《黄冈市应急管理局所属事业单位2022年公开遴选工作人员报名表》(附件2)(报名承诺处需本人签字);
(2)个人工作简历;
(3)身份证原件正反面扫描件;
(4)学历证书原件扫描件;
(5)近期免冠电子登记照。
4.报名要求：报名人员应仔细阅读公告，如实填写报名表。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。
5.资格审查。考生资格审查工作由市应急管理局组织实施。严格按遴选公告中明确的报考条件，对报考人员进行资格审查，资格审核通过的，发送电子邮件告知。对符合报考条件的，不得拒绝报名。年龄、工作经历截止日期为2022年8月2日(岗位年龄要求40周岁以下，则报考人员应为1982年8月2日及以后出生)。
6.开考比例。为实现竞争择优，按岗位遴选人数与报名人数不低于1:3的比例开考。未达到开考比例的，取消或核减该岗位计划数。岗位取消或核减信息于笔试前在市应急管理局网站公告。
7.准考证发放。对通过资格审核的考生，市应急管理局将在确定笔试时间和地点后，将《笔试准考证》(电子版)发送到考生电子邮箱，并电话或短信告知考生。考生自行打印准考证备考。
(三)考试安排。
1.笔试。
(1)笔试内容。笔试主要测试应试者的政策理论水平、专业技术水平，分析解决实际问题能力和文字表达能力等综合素质。笔试科目为《公文写作》，笔试总分100分。
(2)笔试时间及地点。详见《笔试准考证》。
2.面试。面试重点测评应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试采取结构化面试的形式进行，总分100分。
(1)面试人员的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序，按遴选人数1：3的比例确定面试人员。如有考生弃权，可按笔试成绩从高到低依次递补。经递补后仍未达到规定比例的岗位，可从资格条件、笔试内容相同的其他岗位中，按考生笔试成绩从高到低的顺序依次调剂。已入围面试和主动放弃人员不参与调剂。调剂工作相关事宜、遴选岗位取消或核减信息于面试前在市应急管理局网站公告。
(2)面试资格复审。市应急管理局对面试入围人员的资格条件进行复审。资格复审时间、地点另行通知。面试入围人员携带笔试准考证和报名资料原件及复印件参加资格复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审未通过的，不得进入面试。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在市应急管理局网站上公告。
(3)发布面试公告。面试前在黄冈市应急管理局网站发布面试公告，包含面试时间、地点、方式、纪律及相关要求等考生考前必须知晓的事项。同时由市应急管理局采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因上述原因导致有效考试人数小于或等于遴选人数的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察阶段，相应遴选岗位计划取消。
3.综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×40%、面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。若遇综合成绩并列，笔试成绩高的排名靠前;若笔试、面试成绩均相同，则组织加试。考生综合成绩及时在市应急管理局网站上公告。
(四)考察、体检
公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序，按照遴选人数1:2的比例确定考察人员。考察由市应急管理局负责。采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)等规定组织实施。
考察和体检工作可同步进行，具体安排另行通知。如考生自愿放弃或考察、体检不合格，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分至低分依次递补。
(五)党委研究、公示和调动
考察结束后，由市应急管理局党委根据考察结果，研究确定拟聘人选，报市人社局审定后，在市应急管理局网站上公示5个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，报市人社局审核后办理调动手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
三、防疫要求
应聘人员应当自觉服从遴选组织单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加有关现场活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能入场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。
四、其他事宜
1、本次公开遴选考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、未尽事宜另行公告通知。
报名咨询电话：0713-8983563(市应急管理局人事科)
监督举报电话：0713-8617211(市纪委监委派驻市政府办纪检组)，8822991 (市应急管理局机关党委纪委)
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附件1：黄冈市应急管理局所属事业单位2022年公开遴选工作人员岗位表
附件2：黄冈市应急管理局所属事业单位2022年公开遴选工作人员报名表
黄冈市应急管理局
2022年8月2日
原标题：黄冈市应急管理局所属事业单位2022年公开遴选工作人员公告
文章来源：http://ajj.hg.gov.cn/art/2022/8/2/art_11411_1655798.html
