为进一步优化社区干部队伍结构，壮大社区后备干部力量，为社区储备优秀人才，经矿区党工委研究，决定面向社会公开选拔储备一批社区后备干部。现就有关事项公告如下：
一、使用范围
松宜矿区所属社区，不设职数，统一选拔入库。
二、资格条件
1.户籍地或居住地为宜都市、松滋市。
2.年龄在35周岁以下(出生日期在1987年1月1日之后)。
3.具有大专及以上学历，能熟练使用电脑。
4.身体健康，品行端正。
5.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的基本路线和基本纲领。
6.有下列情形之一的，不得报考：
(1)依法受到刑事责任追究的;
(2)有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;
(3)近五年有违反党规党纪、社会治安综合治理、安全生产、环保政策行为的;
(4)严重违反社会公德、居民公约，被列为失信被执行人的;
(5)其他不宜参考的情形。
三、选拔程序
社区后备干部选拔的程序为个人报名、矿区管委会资格审查、笔试、面试、考察、公示、录用等环节。
1.报名。时间：3月21日至4月8日中午12点止;地点：松宜矿区管委会党政综合办公室209室，所需材料：报名登记表(见附件)、本人身份证、户口本原件和学历证书原件及复印件一份、近期彩色免冠照片1寸照片2张。
2.资格审查。组织人事办公室负责对社区后备干部报名人选进行资格审查，符合条件的通知其参加笔试。
3.笔试。矿区组织人事办公室统一组织笔试，笔试时间为4月16日上午9：30至11：30。笔试采取闭卷方式进行，主要内容为相关理论知识、写作等能力，笔试成绩按40%计入综合成绩。
4.面试。矿区组织人事办公室统一组织面试，面试时间另行通知，面试以面谈的形式进行，主要测试报考对象的综合能力与素质。面试成绩按60%计入综合成绩，面试结束后，根据综合成绩确定入库考察对象。
5.考察。矿区组织考察组到考察对象所在村(社区)或工作单位，对考察对象德才表现、工作实绩、群众公认程度进行考察。
6.公示。矿区党工委召开会议，研究确定社区后备干部入库对象并进行公示。
7.录用。根据各社区干部配备实际需求在入库人员中进行录用。录用前拟录用人员须到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用自理，出现体检不合格的情况时，依次递补。相关人员试用期3个月，试用期满后组织人事办公室负责考察，充分听取社区“两委”、党员群众代表意见，若不能正常履职将按要求递补。
四、相关纪律要求
本次选拔工作由松宜矿区纪工委全程监督，严格按照规定程序开展，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等非组织活动。参加公开选拔人员要遵守纪律、服从安排，对违反纪律的，一经查实将严肃处理。
联系电话：0717-4601870
本公告由松宜矿区组织人事办负责解释。
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松宜矿区党政综合办公室
2022年3月16日
原标题：松宜矿区公开选拔社区后备干部公告
文章来源：http://www.yddj.gov.cn/Home/Wz/xs/id/23922.html
