湖北交投实业发展有限公司成立于2014年2月，注册资本1亿元，负责湖北交投集团综合交通服务产业的运营管理。公司紧扣“全国一流的综合交通衍生产业运营商”的战略定位，围绕“1+N”发展战略，坚持以服务区平台为核心，大力发展能源、商业、传媒等“N”个关联产业，公司运营管理服务区及停车区154对，经营加油站205座、仓储配送中心3个、终端门店近300家，运营“荆楚优品”“交投能源”“楚天舒”“荆品惠”“一品荆楚”“i交投”等优势品牌矩阵，发展水平位居全国同类企业前列。
现根据发展需要，面向交投集团下属高速公路运营类子公司、楚天公司、联交投公司引进20名服务区管理员。
一、工作原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持按需设岗、按岗遴选的原则;
(三)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
见附件
三、遴选要求
(一)遴选范围
湖北交投集团下属高速公路运营类子公司、楚天公司、联交投公司正式员工(劳动合同制)。
(二)基本资格条件
1.认同实业公司企业文化，愿意与企业共同成长与发展;
2.进入实业公司后服从岗位安排，并在服务区一线岗位工作至少3年;
3.诚实守信，遵纪守法，品行端正;
4.身体健康，无重大疾病或传染病。
(三)任职资格条件
1.年龄在35周岁及以下(1989年11月1日及以后出生);
2.大学本科及以上学历，中文、会计、法律、经济、机电、工程等相关专业;
3.具有2年及以上高速公路行业工作经验，熟悉财务管理、行政管理、机电维护工作者优先;
4.具有良好的语言表达、组织协调能力和执行力，工作认真细致。
(四)凡有以下情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到处分，还在影响期内的;
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、遴选程序
(一)发布公告
1.报名时间：2024年12月18日至2024年12月22日
2.报名方式：有意向报名人员在规定时间登录集团公司官网“人才招聘—内部遴选”专栏填报信息(网址
http://zp.hbjttz.com)，并将身份证、学历学位证、学历学 位认证、相关资格证书、签字版报名表(见附件)打包上传。每人限报一个岗位，请勿重复投递。
(二)报名资格审查
按照公开遴选岗位要求进行简历筛选，确认考试环节人员名单，并以电话或短信方式通知。如未通过资格审查的，不另行通知。
(三)笔面试资格审查
对进入笔面试环节的人员进行现场资格审查，重点对其年龄、学历学位、专业、毕业时间等信息的真实性进行核实。
(四)组织考试
考试采用笔试加面试的形式进行，笔试、面试成绩分别占综合成绩的30%、70%。
(五)考察及体检
按各服务区报考人员笔面试综合成绩由高到低进行排序，排名第一的进入考察名单。若出现部分无人报考或考试成绩达不到最低要求的，剩余报考人员按笔面试综合成绩由高到低再次进行排序，并依次确认1个意向调剂服务区，直至达到规定的调剂人数。若排序过程中出现综合成绩并列的情况，依次按照面试分数、笔试客观题分数高低顺序进行排序，并以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察。考察重点征求考察对象所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。同时通知考察对象前往指定医院进行体检，体检费用自理。
若出现考察或体检结果不适应遴选岗位要求，或主动放弃考察等情形的，按照综合成绩排名依次向后递补至第3名，进入调剂名单人员不再参加原报考服务区的递补。
(六)研究决定
根据考试成绩及考察意见，研究决定拟录用人员。
(七)公示及商调
对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，若发现影响录用问题或出现主动放弃的情况，则取消资格，不进行顺位递延。未发现有影响录用问题的，结果报湖北交投集团人力资源部批准后，按照有关要求办理商调及录用手续。
(八)岗位分配
入职后统一参与岗前培训，并进行跟岗学习锻炼，锻炼结束后根据录用情况分配工作岗位。
五、应聘须知
(一)资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开遴选条件并弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。
(二)参加遴选人员在遴选期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡参加遴选因通信不畅造成的后果，实业公司不承担责任。
(三)参加遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
(四)本次公开遴选过程接受湖北交投集团纪委派驻纪检六组监督。
(五)本次公开遴选公告未尽事宜由实业公司负责解释。
六、遴选报名及岗位问题咨询
联系人：王女士 027-84669861
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原标题：湖北交投实业发展有限公司公开遴选公告
文章来源：http://zp.hbjttz.com/noticeShow/246.html
