按照省、市关于产业园区“三化三制”改革的总体部署，根据伊川县委、县政府《先进制造业开发区“三化三制”改革实施方案》要求，为推进伊川县先进制造业开发区体制机制创新，建立“能进能出、能上能下”的选人用人管理制度，激发工作人员积极性、主动性，经县委研究，决定对管委会内设部门正副职实行竞聘上岗，现将竞聘有关事项公告如下：
一、组织领导
本次竞聘在县委、县政府的领导下成立由县委书记、县长任组长，县委组织部部长任副组长，县委组织部、县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县开发区管委会等单位负责人为成员的竞聘工作领导小组，全面负责竞聘工作。领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织实施，县纪委监委全程监督。
二、基本原则
坚持党管干部、任人唯贤、注重实绩;坚持德才兼备、以德为先、群众公认;坚持公平、公开、公正、竞争、择优;坚持因岗选人、人岗匹配、全员聘任(用);坚持自上而下、逐步开展、有序推进。
三、竞聘岗位计划
本次计划竞聘岗位共8个，即管委会内设部门中综合部、规划建设部、经济运行部正、副职岗位6个，投资促进部、科技创新部副职岗位2个，每人限报1个岗位。具体竞聘岗位、岗位计划、岗位条件见《伊川县先进制造业开发区管委会内设部门正副职竞聘岗位计划表》(附件1)。
四、竞聘范围和竞聘条件
(一)竞聘范围
本次竞聘管委会内设部门中综合部、规划建设部、经济运行部部门正、副职，面向全县机关事业单位(含国有企业)在岗在册人员(在岗教师、医务人员除外)，原产业集聚区、滨河新区等涉改单位所有在职干部，必须参加竞聘。
竞聘管委会内设部门中投资促进部、科技创新部部门副职，面向全县机关事业单位引进的研究生学历人才(含2021年引进的研究生学历人才)。
(二)竞聘条件
参加竞聘人员必须具备的基本条件：
1. 政治素质过硬，能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格执行上级各项决策部署;
2. 具有一定的政策理论水平和胜任工作岗位的能力，具备岗位所需专业知识和业务水平;
3. 具有较强的组织观念和大局意识，坚持讲规矩、守纪律;
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5. 1970年1月1日以后出生，具有国家承认的大学专科及以上学历。特别优秀的人才可适当放宽相关要求;
6. 竞聘部门正职岗位需为机关事业单位现任副科级以上干部或县属国有企业副职以上人员;
7. 所有报名人员须经现工作单位党组(党委)审核、推荐。
(三)有下列情形之一者不得报名
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 尚在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、调查审查的;
3. 新录用人员未满规定服务年限或录用时有其他限制性规定且未达到解除条件的;
4. 因涉农商行贷款及小额担保贷款被执行“三停五不”尚未解除或被列入失信人员的;
5. 其他须回避或不适合岗位工作的情形。
五、竞聘程序
1. 发布公告。在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn)和伊川党建微信公众号上发布竞聘公告。
2. 报名。报名时间：2022年5月30日至5月31日(正常上班时间)。在县委组织部干部室(县委三楼319室)现场报名。
报名所需材料：
(1)《伊川县先进制造业开发区管委会岗位竞聘报名表》2份(附件2);
(2)本人有效身份证(原件及2份复印件);
(3)毕业证(原件及2份复印件);
(4)学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告(2份);
(5)近期一寸彩色免冠照片2张。
3. 资格审查。由县委组织部对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选拔工作全过程。年龄、学历、任职等情况以档案记载为准。
4. 组织面试。面试采取自我介绍和现场出题提问的方式开展，自我介绍内容为：个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等，现场提问的题目委托第三方拟定，由县委组织部组织实施。总时间为15分钟，满分为100分。面试具体时间另行通知。
5. 确定考察对象。由竞聘领导小组办公室根据面试成绩由高到低的顺序，每个岗位按1:2的比例确定考察对象(达不到比例要求的，全部确定为考察对象)，并公布考察对象名单。
6. 组织考察。坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，与竞聘岗位的匹配程度等进行全面考察，并形成书面考察材料。
7. 研究确定人选。竞聘领导小组根据竞聘者面试的结果和考察情况，提出岗位拟聘任初步人选，提交县委研究确定最终人选。
8. 公示。对县委确定的拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。
9. 聘任。公示结果不影响任职的，按规定履行组织程序和聘任手续。聘任期限为三年。
六、聘任待遇
(一)岗位待遇
聘任职务、岗位等级高于原任职务、职级的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》和《事业单位领导人员管理规定》的按实际聘任职务时间记录档案职务调整。在开发区工作期间，职务、岗位等级未发生变动的，调离开发区时，按照档案记录的原身份、职务、职级、岗位等级办理调出手续;职务、岗位等级发生变动，也符合原身份职务、岗位等级变动条件，且在开发区任职满3年的，视情况按照实际职务或档案记录职务办理调出手续，任职未满3年的按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调动手续。
(二)薪酬待遇
薪酬待遇由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成。基础薪酬按照所聘岗位性质确定，以对应的现行机关事业单位相应职级工资总额为标准，确定后按月发放到位。绩效薪酬根据绩效考核办法经考核后按照考核结果进行发放。养老保险、医疗保险、住房公积金等依据个人档案身份按照相关政策办理。
七、纪律要求
为防止和排除不正之风的干扰，充分体现公开、公平、公正、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督竞聘工作组织实施，切实加强对各个环节的监督，确保按照程序和规定办事。严肃工作纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。对竞聘过程中出现的任何违纪和不良行为，一经发现，严肃查处。
八、注意事项
(一)本次竞聘涉及的面试通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn)和伊川党建微信公众号上发布，请竞聘者自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃竞聘资格。
(二)在竞聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请竞聘者随时关注伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn)和伊川党建微信公众号，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由伊川县先进制造业开发区竞聘工作人员领导小组视具体情况进行调整或补充。竞聘工作组织实施过程中，若遇特殊情况，报经竞聘领导小组研究决定。其他未尽事宜，由伊川县先进制造业开发区竞聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0379—68366229
监督电话：0379—68366869
(正常工作日时间拨打)
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1. 伊川县先进制造业开发区管委会内设部门正副职竞聘岗位计划表
伊川县先进制造业开发区竞聘工作人员领导小组
2022年5月23日
原标题：伊川县公开竞聘先进制造业开发区管委会内设部门正副职公告
文章来源：http://www.yichuan.gov.cn/html/1//2/4/7/11008696.html
