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2022贵州遵义湄潭县文化旅游局选调湄潭县文化旅游发展中心人员2人公告

湄潭县人民政府 2022-05-12

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为进一步加强文旅队伍建设,充实人员力量,根据工作需要和人员编制空缺情况,经县文旅局党组研究并报县委编办同意,决定面向全县范围内选调2名政治素质好、业务能力强的工作人员,现将相关事项公告如下:

一、选调岗位

湄潭县文化旅游发展中心工作人员2名(事业编)。

二、选调原则及方式

选调坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取测试与考察相结合的方式进行。

三、选调范围

本次选调范围为湄潭县在编在岗事业单位工作人员。

四、选调条件

(一)选调条件

工作人员1:限男性,年龄35周岁以下(1987年5月1日及以后出生),中共党员,全日制大学本科及以上学历;组织和协调能力强,会熟练使用电脑,具有较强的文字功底,熟悉公文及重要综合材料的写作。

工作人员2:年龄45周岁以下(1977年5月1日及以后出生),大专及以上学历,会熟练使用电脑,有一定的写作能力,学习能力强,了解文化旅游工作。

以上两个岗位同时需满足以下基本条件:

1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,事业心、责任感强;

2.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

3.镇(街)事业人员按规定需在镇(街)工作满3年以上(含试用期);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不能参加本次公开选调

1.尚在试用期内的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加选调的;

7.县委管理干部;

8.法律、法规规定的其他情形。

上述工作年限要求,均截至报名开始当天。

五、选调程序和方式

选调工作采取测试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审查、测试、考察、体检、公示与调动等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2022年5月16日—5月20日(工作日早上8:30-12:00,下午14:30-18:00);

2.报名地点:湄潭县文化旅游局二楼办公室(小北街20号),联系电话:18788614053;

3.报名方式:采取个人现场报名方式进行,不收取报名费;

4.报名要求:报考者报名时须提交《湄潭县文化旅游局公开选调工作人员报名表》一式两份(见附件);提供本人有效身份证、学历证书原件,提交复印件;

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,取消选调资格,报名材料不退还。

(二)资格审查

报名结束后,对报名者进行资格审查,资格审查合格人员进入测试,资格审查工作贯穿选调全过程。每个选调岗位报名人数小于等于3人时,直接进入面试。

(三)测试

1.笔试

报考人员超过3人时需进行笔试,笔试主要测试报考者的综合能力。笔试时间为1.5小时。笔试成绩以百分制计算,并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按职位选调计划人数从高分到低分1:3比例确定进入面试人选。若笔试成绩有并列者,同时进入面试。

2.面试

面试主要考核报考者的政策水平、综合分析、逻辑思维、临场应变和语言表达能力等综合能力和水平。面试成绩以百分制计算,并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按职位选调计划人数从高分到低分1:2比例确定进入考察人选。若面试成绩有并列者,同时进入考察。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)考察

笔试、面试成绩均不带入下一环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、敬业精神、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查,对资格复查不符合要求,考察不合格的,取消选调资格。

(五)体检

对拟选调人员进行体检,体检在县级及以上医院进行。体检费用由拟选调人员自行承担,体检不合格的,按进入考察环节递补体检人选。

体检时间、地点另行通知。

(六)会议研究确定选调人选

召开湄潭县文化旅游局党组会议,听取情况汇报,研究确定拟选调人选。

(七)公示与调动

拟选调人选在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的,按规定办理调动手续。

本次公开选调未尽事宜,由湄潭县文化旅游局负责解释。

联系电话:24221058

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湄潭县文化旅游局公开选调工作人员报名表.doc

原标题:湄潭县文化旅游局关于选调湄潭县文化旅游发展中心工作人员的公告

文章来源:http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202205/t20220512_74043751.html

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