根据《事业单位人事管理条例》和《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》有关规定，结合工作需要，我局决定在全市范围内公开选调下属事业单位七级管理岗位工作人员1名。具体事项公告如下：
一、选调岗位
七级管理岗位工作人员1名，拟任东莞市技师学院院长，具体岗位要求详见附件1。
二、基本条件
(一)拥护党的领导，具有良好的政治素质和正确的政治立场，道德品行良好，遵纪守法，具有胜任工作的基本素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
(二)东莞市公益一类事业单位在编在岗人员，且有5年以上行政管理工作经历。
(三)本科及以上学历，并且取得学士及以上学位。
(四)具备中级以上专业技术职称。
(五)符合担任事业单位七级管理岗位的任职资格：现聘七级管理岗位(如有试用期的，要求试用期满)、具有副高以上专业技术职务(岗位)任职经历、聘八级管理岗位满3年或具有中级专业技术职务(岗位)5年以上任职经历。
(六)年龄在50周岁以下(即1972年8月31日以后出生),具备副高以上职称的年龄可适当放宽。
(七)有下列情形之一的，不接受报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
6.受处分期间或者未满影响期限的;
7.正在接受审计机关审计的;
8.事业单位在编人员被辞退未满5年的;
9.聘用后即与所在单位工作人员构成须回避关系的;
10.法律、法规规定的其他情形。
三、公开选调程序
(一)公开报名。
公开报名时间自2022年9月13日至9月16日，逾期不再受理报名。
公开报名通过电子邮件的方式受理。请将下列材料电子版或PDF格式扫描文件按顺序整理，并发送到市人力资源和社会保障局人事科电子邮箱rsjrsk@dg.gov.cn进行报名，邮件标题命名为“东莞市技师学院七级管理岗位+本人姓名”。
1.《东莞市人力资源和社会保障局公开选调东莞市技师学院七级管理岗位工作人员报名表》(附件2，附一寸正面免冠彩色相片);
2.居民有效身份证(正反面);
3.学历、学位证书以及认证报告/认证书;
4.职称证书;
5.业绩、获奖等证明材料;
6.证明符合职位规定条件的其他材料。
注意事项：1.报名人员应对提交材料的真实性负责。在资格审查过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考资格。2.报名人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
(二)资格审查。
对参与选调人员进行资格审查，主要审核选调人员专业学历背景及相关性、学术业绩与选调岗位的匹配度，确定面试人选。
(三)面试。
1.面试时间：另行通知。
2.面试重点对选调人员的政治素质、专业素养、工作实绩等进行评估，深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等。
(四)确定选调人选。
选调人员按照面试总成绩从高分到低分的顺序和选调人数1:1的比例确定人选。若成绩出现相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
(五)考察和体检。
对选调人选进行考察，全面掌握相关人选履职表现、工作业绩、行业口碑、遵纪守法和廉洁自律等情况。对考察合格的人选进行体检，体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。体检时间和体检医院另行通知。
(六)确定拟选调人员。
根据考察、体检情况，按程序确定拟选调人员。
(七)公示、任职(调动)。
对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。经公示后不影响聘用的，依照有关规定办理任职、调动手续。拟选调人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。
四、其他事宜
1.本次公开选调将按照疫情防控的有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑相关因素对工作安排进行适当调整。
2.咨询电话：0769-22203623。
3.本公告由东莞市人力资源和社会保障局负责解释。
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1. 东莞市人力资源和社会保障局下属事业单位公开选调七级管理岗位工作人员岗位表.docx
2.东莞市人力资源和社会保障局公开选调东莞市技师学院七级管理岗位工作人员报名表.docx
东莞市人力资源和社会保障局
2022年9月9日
原标题：东莞市人力资源和社保障局公开选调下属事业单位七级管理岗位工作人员（东莞市技师学院院长）的公告
文章来源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post_3873407.html
