根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发<高州市市直机关单位选调公务员工作实施方案><高州市事业单位公开选聘工作人员实施方案>的通知》(高组通〔2022〕6号)、《关于市市情研究中心使用事业编制公开选聘工作人员的批复》(高机编办 〔2022〕41号)，经研究，高州市市情研究中心决定面向高州市财政核拨经费的公益一类事业单位公开选聘在编工作人员。现将有关事项公告如下：
一、高州市市情研究中心简介
高州市市情研究中心于2022年3月设立，为中共高州市委办公室管理的公益一类正科级事业单位，下设3个内设机构：综合部、研究一部、研究二部。中心设主任1名，副主任2名;部长3名。
二、选聘岗位和名额
本次公开选聘工作人员4名。选聘具体岗位和名额详见《2022年高州市市情研究中心公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、选聘基本条件
(一)40周岁及以下(1982年5月4日以后出生)，本科以上学历，具备良好的政治、业务素质，品行端正，热爱市情研究工作。
(二)熟悉电脑操作，有较好文字写作功底;
(三)高州市财政核拨经费的公益一类事业单位在编在岗人员;
(四)符合《事业单位人事管理条例》规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选聘：尚在试用期间的新录(聘)用人员;未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期限未满的。
四、选聘办法
(一)网上报名及资格审核
1.报名及资格审核时间：2022年5月5日9:00至5月7日17:00。
2.报名方式：网上报名。考生登录报名系统(http://113.107.158.242:9001) 按照网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并完成网上报名。
3. 资格初审
(1)资格初始审核由中共高州市委办公室联合成立的报名资格审核工作小组，对报考人员的报名材料通过报名系统人工审核，报考人员如弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选聘资格。
(2)报考人员需网上提交如下材料：
①有效居民身份证(正反面);
②全日制学历需提供毕业证书;非全日制学历需提供毕业证书及学历认证证明。
③需提交干部身份证明材料复印件1份(报到证或聘干材料等)。
④本人独立完成或主笔的文字材料2—3篇。
⑤本人撰写的500字左右个人简介材料。
以上材料按1-5顺序一并扫描为PDF版，以“姓名+身份证号码”格式命名，在报名系统“查看岗位详细信息”页面中上传附件。
(3)报考人员须及时登录报名系统查看资格初审结果，如有提示要补充报名材料的，需于规定时间前完成补充，逾期将审核不通过。
(二)考试。本次选聘采取“笔试+面试”的方式进行。
1.笔试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采取闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入总成绩，笔试时间、地点另行通知。(注：按照应考者笔试成绩，从高到低顺序，以1:3比例确定面试人选。)
2.面试。面试满分为100分，按50%计入总成绩。面试时间、地点另行通知。
3.成绩计算。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩计算到小数点后2位)。
4.笔试、面试结束后，总成绩公布在高州市人民政府网公告(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。
(四)体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。由选聘单位根据总成绩从高分到低分排序，选聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检由中共高州市委办公室统一组织，体检时间、地点另行通知。
(五)组织考察
根据考试成绩和体检情况，按选聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(六)确定选聘人选及公示
根据考察结果，将确定的拟选聘人选进行公示，在高州市人民政府网公示为5个工作日，如无异议，确定为调动对象，请考生密切留意。如果体检、政审不合格或弃权出现空缺，则按该岗位总成绩高低进行依次递补。
(七)调动和待遇
1、对确定为选聘对象按有关规定办理调动手续。
2、被选聘人员均为公益一类事业单位编制，工资福利待遇按所聘岗位的工资政策执行。
五、组织管理
中共高州市委办公室选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织实施及选聘的具体事宜。高州市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归中共高州市委办公室、高州市人力资源和社会保障局所有。联系电话：中共高州市委办公室干部股(0668-6628799);高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(0668-6662847)。
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高州市人力资源和社会保障局 中共高州市委办公室
2022年4月29日
原标题：2022年高州市市情研究中心公开选聘工作人员公告
文章来源：http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/content/1/1023/mpost_1023707.html#3466
