现将2026年长乐区教师进修学校公开遴选教研员及财务人员有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
(一)教研员岗位
中学地理教研员1名、小学数学教研员1名、小学道德与法治教研员1名，共计3名。
(二)财务人员岗位
财务人员1名。
二、遴选范围及对象
(一)教研员岗位
面向长乐区属公办中小学编内教师。
(二)财务人员岗位
面向长乐区属公办中小学(幼儿园)编内财务会计相关岗位工作人员。
三、遴选条件
(一)教研员岗位遴选条件
1.基本条件
(1)热爱教育事业，思想政治素质好，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好组织协调能力;
(2)身心健康，能正常履行工作职责;
(3)本科及以上学历，且所学专业或所聘岗位与申报岗位相符;
(4)年龄45周岁及以下(1981年1月1日以后出生)，特级教师、聘期内(报名第1天仍在聘期内)的市级及以上名优骨干教师(具体对象见附件)可适当放宽年龄，但不超过48周岁(1978年1月1日以后出生);
(5)近六学年(2019—2025学年，下同)均在相应学段一线教学;
(6)近六学年教师年度绩效考核均为称职及以上，没有受过党纪政纪处分，没有违规违纪行为。
2.岗位条件(至少具备以下条件中的三项)
(1)课题研究。近六学年参加过区级及以上课题研究;
(2)教学论文。近六学年至少有1篇本学科教育教学论文收入区级及以上汇编;
(3)教学竞赛。近六学年在区级及以上本学科教学比赛中获奖(以比赛时间为准，具体项目见附件);
(4)培青工作。积极承担培养青年教师的任务，培养过2名及以上青年教师，其中至少有1名青年教师在被指导期间获得过区级及以上的教育教学奖项或表彰;
(5)名师表彰。考核认定为区级及以上名优骨干教师(聘期内)或近六学年获得区级及以上综合性表彰。
(二)财务人员岗位遴选条件
1.基本条件
(1)爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则，具有良好的政治素养和职业道德;
(2)身心健康，能正常履行财务岗位工作职责，年龄原则上不超过45周岁(1981年1月1日以后出生);
(3)近三学年年度绩效考核均为称职及以上等次，没有受过党纪政纪处分，没有违规违纪行为。
2.专业及资格条件
(1)具有会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历;
(2)持有会计专业技术资格证书(初级及以上)，具备扎实的财务专业知识;
(3)具有3年及以上学校财务会计工作经验，熟悉中小学财务管理制度、政府采购流程及相关财税政策;
(4)熟练操作财务软件及日常办公软件，具备良好的数据分析和文字表达能力。
四、遴选程序
(一)现场报名
凡符合遴选条件的人员均可报名，每人限报一个岗位志愿。报名者应如实填写报名表(见附件2、附件3)，并提供相关材料，报送至长乐区教师进修学校。
1.报名时间：
2026年1月12日至1月14日(工作日上午9:00—11:00，下午3:00—5:00)。
2.报名地点：
长乐区教师进修学校办公室(办公楼701室)。
3.报名材料见附件4、5。
(二)资格审核
区教师进修学校负责对报名人员进行资格审核，确定符合遴选条件人选，并予以公示5个工作日。
资格审核贯穿全程，参加遴选人员应依规如实填报本人相关情况，并填写《报名承诺书》，若发现以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得遴选资格的，不予聘用。
(三)组织考试
采用笔试和面试相结合的办法。
1.笔试：采用闭卷形式。笔试成绩满分100分，合格线定为50分。
(1)笔试时间：拟定1月25日 (具体时间以准考证通知为准)。
(2)笔试地点：以准考证通知为准。
(3)笔试内容：教研员岗位为教育法规、教育理论、专业知识等;财务人员岗位为会计专业知识(企业会计准则、中小学校财务制度、政府会计制度)、财税政策、学校财务管理、财务分析等。
2.面试
面试成绩满分100分，合格线定为70分。
(1)面试时间：拟定1月25日 (具体时间以准考证通知为准)。
(2)面试地点：以准考证通知为准。
(3)面试内容：
教研员岗位包括片段教学、观课评课、回答专家提问等。
①片段教学：编写教案40分钟，授课10分钟;
②观课评课：先在规定的时间内，通过观看一节课堂教学视频课例，及时捕捉评课信息，概括、剖析课例优缺点，边观看边写出评课提纲，然后进行评课。观看视频课、撰稿准备及评课时间合计60分钟，其中具体评课时间8分钟;
③回答专家提问：评课结束后，现场回答由面试考官就教育教学方面提出的问题。
财务人员岗位包括回答专家提问等，面试时间15分钟。侧重考察财务工作实操，如经费报销审核、预算编制、财务风险防控等。
3.综合成绩
综合成绩合格线定为60分。
(1)教研员岗位：综合成绩由笔试、面试、奖励分构成，按以下办法计算(保留小数点后3位)：
①笔试成绩：按40%计入综合成绩;
②面试成绩：按60%计入综合成绩;
③奖励分：近六学年在国家、省、市行政主管部门或业务主管部门组织的本学科教学比赛(见附件1)中获奖的给予加分，其中国家级5分，省级3分，市级2分。奖励分计入综合成绩，同一奖项不重复奖励，就高加分，最高累计加分不超过10分。
(2)财务人员岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算(保留小数点后3位)。
(四)确定人选
笔试、面试、综合成绩三者均达到合格，根据综合成绩从高分到低分按遴选计划的1:1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;面试成绩再相同的按笔试成绩高者确定为拟聘用人选;若以上情况仍然同分，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
(五)递补
拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额从该岗位达到合格线的未聘用人员中根据综合成绩从高到低顺延递补。
五、公示、聘用
拟聘用人员名单在福州市长乐区人民政府网站上公示5个工作日。经公示无异议后，按规定程序办理调动手续。
六、其他
(一)聘用对象与长乐区教师进修学校签订聘用合同，已聘十一级及以上的专业技术人员均先聘用在专业技术职务岗位十二级，并以此享受相应的工资待遇，待参加区教师进修学校职务岗位竞聘后，按重新聘任的职务岗位享受相应的工资待遇。
(二)其他未尽事项，由区教师进修学校负责解释。咨询电话：0591-28816821、28922396。监督电话：0591-28936296、28922645。
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原标题：2026年长乐区教师进修学校公开遴选教研员及财务人员公告
文章来源：http://www.fzcl.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202601/t20260107_5267906.htm
