【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
树立重视基层的选人用人导向，建立来自基层的干部选拔培养链，是中央立足当前党政干部队伍实际做出的重要部署。近两三年，中央和地方在总结经验、规范考选方式的基础上，加大了市(地、州)级以上党政领导机关从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。
虽然社会上也不时出现关于遴选考试不公平的言论，但是“个例”不能代表全部。中公从中央遴选公平性的角度告诉大家一个真实的中央遴选。
一是从遴选原则来看，公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，这为公开遴选的严肃性、公平性、规范性提供了基本保障。
二是从工作启动来看，公开遴选工作必须发布申报计划与发布公告。公告应当包括公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件;公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求;报名方式和需要提交的相关材料;考试科目、时间和地点等相关事项。
三是从报名的资格审查来看，资格审核严格把关。《公务员公开遴选办法(试行)》明确规定，公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。
四是考试组织来看，面试考官组成课程合理。以面试为例，公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。
