【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
为什么参加中央遴选
——基层公务员现状分析
古语云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层是人才成长的沃土。干部从基层选拔、在基层成长、到基层培养，是党和国家一贯的用人方针。只有经过基层的充分锻炼与磨砺，才能成长为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。
于国家治理而言，基层公务员是最接近群众的公权力行使者;于老百姓来说，基层干部是日常基层接触最多、联络最多、交集最多的政府工作人员。基层干部是国家治理的“直接代言人”。
但是，基层也是工作条件最差、遇到问题最复杂、工作任务最繁重、薪资待遇最差、级别最低的地方。理想的高远与现实的骨感、24小时随时待命的高负荷工作，让不少年轻基层干部的心中，总有很多纠结。
公务员晋升之路
1.工作加班常态化。
有些领导为了自己的“政绩”，经常要求公务员全体加班、全员上岗、周末不休息。公务员作为国家公职人员就这样任由某些领导驱使，成为了他们的私人下属。这些领导对待下属从来不讲法律常识，也没有一点人文关怀，眼睛永远向上看，对下颐指气使，对上低三下四，没有人格，只看官格。乡镇干部工作基本上没有严格的作息时间，“从早上9点到晚上12点都是工作时间”“白+黑”“5+2”“截假日”的现象十分普遍，休假成为了一种奢望，且加班从来没有加班费一说，工作忙时干到夜里一二点也是常事。下村干部更是辛苦，一个下村干部从早上七八点出门下村，等回到住处(乡政府)时一般情况就到了晚上八九点了。
