在公职考试中，政策理解题是常考的一类题型。政策理解题考的比较多的是政府或者企事业单位的某些做法或举措，谈我们的理解和看法。政策理解题目考得频率高就代表着极其重要，这就要求每一位考生能够充分的重视，并掌握作答方法，才能在面试过程中脱颖而出。
存在的问题
很多同学在面对政策理解题目，总体的方向都是非常明确的，首先表达观点，再阐述背景、分析意义、可能存在的问题，最后提出对策。在表达观点和阐述分析等都能够比较有个性化和多角度，但是很多考生却在提对策时只会针对问题提出解决方法或者假大空的宣传等。但这样会导致内容空洞、匮乏、单一，缺乏多角度思维。那么怎样才能更好的谈落实和践行呢?接下来借用例题跟大家分享几种方法。
例题展示
某单位推出“及时评”二维码评议系统，群众在业务办完之后，让群众扫码，在微信公众号上评价，并且作为政务监督的参考。对此，你怎么看?
(1)政策未完善，完善政策：部分政策出台后，由于对现实情况的忽略，可能导致政策某些方面不完善，例如机制上、细则上等。
展示如下：完善和细化考评机制。①根据部门工作性质建立差异化考评标准，将工作人员的办事态度、工作能力等纳入其中，将评价变得细致具体;②建立健全后续反馈机制，设立调查复核制度，杜绝权利乱用，并将群众的评价的奖惩结果及时公开。
(2)政策已完善，更好落实：政策各方面都已经比较完善，就需要更好的落实，俗话说“政策的生命在于实施”。
展示如下：落实好“及时评”工作。①针对群众评价的问题，抓准核心问题督促工作人员通过自我学习和参与培训等多种方式及时调整;②改进工作作风，做到群众上门办事，要热情迎送，彻底杜绝“门难进、脸难看”的现象。
(3)政策实施后，谈论启示：通过分析政策的背景意义、手段等谈论对自己后续工作或政府工作的启示。
展示如下：强化为民理念。①要从思想上牢固树立以人民为中心的发展思想;②要把解决好同人民群众生活息息相关的民生问题，使人民群众更有获得感、幸福感、安全感作为根本目标。
综上，政策理解题目在落实践行上可以灵活应对，切莫死板刻板的答题。要回归面试的本质，做到就题论题合理的、有针对性的、个性化的作答。只有这样各位考生在面试时才能取得更好的成绩。
