成功的面试，就是用精湛的演技去征服考官，用语言表达去感染考官，让考官觉得你非常适合这个岗位。那么，在面试准备中，不但内容上要积累时政热点，和考官引起话题共鸣，而且外在上更要加强训练，答题时候的语音语调、眼神表情、甚至是情感语气，都应该结合答题的内容千变万化，成为考场上的“奥斯卡”获得者，这个时候考官只能对你说：“配合你演出的我，想给你高分”。
那么如何成为“奥斯卡”影帝和影后?今天，中公教育就来讲讲面试中大家会进入的误区以及如何优化答题的方法。
一、僵硬套路，毫无“灵气”
很多时候，在我们面试答题的过程中，大家觉得自己就是来考试的，忽略了面试不同于笔试，它除了是一场考试更多的是和考官在一个环境中交流，让考官对面试者增进了解。于是，很多考生只能做到进去伪装自己，但是却毫无“灵气”，一不小心就僵硬套路化了，这可能是很多考生在考场上只能成为“伪装者”而无法成为“奥斯卡”的根本原因。
另外，当考生好不容易走到面试这个环节，觉得机会来之不易，而在考场的时候，大家又总觉得自己时间不够，于是总想生搬硬套，抄一些“近路”，走一些“捷径”，用“拿来主义”证明自己肚子里有“墨水”。但稍有不慎就会使得面试成为毫无“灵气”的过场，于是酿成“悲剧”。要想演好这出年度大戏，就像《你好，李焕英》那样引起反响的好剧，“拿来”的时候更要有自己独到的思考和见解。
二、灵感源于生活，激发无限可能
面试题目大部分源于实际工作，往往反映的就是当前工作中的一些重点难点问题，希望考生能对相关话题有一定了解和理解。那么，既然出题人的灵感源于生活，那么我们还有脱离实际凭空想象的道理?那么，在面试过程中就不能光逻辑分析，套用一些好的话术去丰富答题。更重要的是结合实际，还原场景，尽快入戏，把自己放在那个位置，站在政府的角度出发，答起题目来就能激发考官对你的“兴趣”，你的分数也是有无限上升的可能。
三、提升“演技”还靠多措并举
说了这么多，归根结底还是需要我们在平时的练习中不断完善自己，不断进步。那么我们可以从以下几个方面着手：
一是外在锻炼不能少。每天都要对着镜子多观察自己答题的表情、神态、眼神，给自己录音听一听自己在答题时候的表达问题，注意语音语调，答题时的情感状态是否饱满。也可以，找小伙伴或者家人充当考官，真正面对面和他人交流，帮助自己提升外在所不可或缺的状态。
二是内容积累不嫌多。除了给考官留下好的第一印象，用外在吸引是不长久的，我们还应在第一题，甚至是第一段第一句表达上就开好头，因此，富有政治涵养的个性化开头也是我们亟需拥有的。那么，我们积累多少好的内容都是不嫌多的。俗话说，书到用时方恨少。所以，我们必须每天都养成阅读时政热点和国家领导人讲话的好习惯，一点一滴长长久久的积累，在考场上才有可能发挥到极致。
三是生活实际不脱离。刚才就说过了很多题目的灵感都是源于生活实际的，因此，在我们平时的练习中，也尽可能的结合当下的社会实际情况，灵活的转换角度去思考、分析，才能锻炼我们的思维敏捷度、话题敏感度。
最后，当好“演员”在舞台上发光，让考官这些观众为你鼓掌喝彩，要注意学会自圆其说，演员没有固定角色，同样面试也无标准答案，只要我们能说的有道理，说的考官愿意听，让他配合你的演出，那么我们就上演的一部好剧，考了一场成功的试。
