一、各有千秋需明确。
1.面试形式多样。
(1)结构化面试。一是大部分部门的考查形式均为结构化面试，主要涉及铁路公安、银保监、统计局和大部分地区、部分年份的气象局、水利系统等;二是广大考生需要考虑如何在千篇一律的答题中脱颖而出，体现自己的个性化。
(2)结构化小组面试。结构化小组已经成为税务局考试比较成熟的考试模式，税务的考生一定要掌握结构化小组的考察特点和难点，做到考场灵活自如。
(3)无领导小组讨论。一是考查规律难寻。不同地区、不同年份国考、不同部门都有出现过此形式，比如气象局、水利部长江水利委员会等;二是全面准备是硬招。考察此类部门的考生还是要全面掌握各种面试形式，做到应对万无一失。
2.题目呈现形式不同。
一是常规结构化题目;二是材料结构化，包括800-1000字的大材料、又包括300-600字的小材料;三是漫画题，像税务、气象局、水利系统、民用航空系统、长江航运公安局等都不同程度地存在过;四是视频题，主要涉及铁路公安;五是英语题，主要涉及银保监。
不同的题目呈现形式，对于考生能力的考查也会不同，要强化自己材料阅读能力、分析联想能力。
3.要素考察侧重不同。
(1)税务侧重开放类的考察。考查考生的思维发散和知识储备。
(2)铁路公安侧重工作实务的考察。考查考生的实际工作能力。
(3)统计局侧重图表题目的考察。考查考生的数据分析能力。
二、摸索规律提效果。
1.考察有变化。
(1)从面试形式、题目呈现形式到测查要求都不断地在变化，所以以发展的眼光看待国考面试就是我们的规律，不可因循守旧，只有精准掌握每年考情，才能做到全面、重点备考。
(2)考查要求在变化。面试已进入3.0时代，不再是以往只要能流畅作答就能拿高分的时代，当下只有从外在表现、语言表达、思维呈现、知识体现等各方面凸显个性化答题，才能真正拿高分。
2.能力支撑有共性。
(1)政治素养要求高。
一是国考公告有体现。2021国考公告重点强调了对于考生政治素养的提升;二是2020年国考招录中就凸显了对政治素养的考察;三是具体包括政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
(2)专业背景需体现。
题目考察体现专业性，一是要求考生在实际工作场景中解决问题;二是对工作背景相关的时政热点话题谈想法;三是银保监的专业题目。
专业专项的掌握才是应对面试的核心。通过专业的工作技能以及紧扣话题的认知真正打动考官，才能在面试中拔得头筹。
