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遴选笔试资料 丨 2020年度中央机关遴选考试信息预测 丨 2019各省直遴选公告预测(更新中)
【导语】2019年12月第1期遴选面试技巧汇总现已发布。2019各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
面试考追问的情况，分为以下三种情况：一是岗位匹配性问题，如请结合你报考的岗位谈谈你的优势和不足;你觉得我们这个岗位需要具备哪些能力;你以前的工作中碰到过什么困难，当时是怎么解决的。二是工作稳定性问题，如北京压力很大，你觉得你能适应吗;现在公务员的工资明显低于以前的水平，社会也流传公务员不再吃香了，你觉得呢;你打算在北京买房吗。
公务员遴选面试是考生通向成功的最后一役，如何在面试中不掉链子，很多考生在面试阶段不知道如何备考，今天中公教育带大家重新认识结构化面试，帮助大家了解从面试准备到流程以及面试中需要掌握的一些小技巧，帮助大家顺利备考。
很多同学在面试学习过程中经常会觉得人际关系类的题目其实非常的简单，把所有的矛盾处理好了就行了，如果仅仅是这样的话，那么我们就有可能错了。其实之所以会考察人际关系，这个与机关单位工作性质有很大关系。我们可以思考一下当我们进入了机关单位之后，其实对很多人来说，就意味着未来几十年都要在这里工作。
应变能力是结构化面试中最常见的题型之一，它考验着考生对于紧急突发情况的应对处理能力，直接测查考生在有压力的情景之下，能否第一时间结合实际情况，用针对有效的方式进行应对。对于应急应变题，很多考生在练习了大量的题目之后，觉得应变题目中常见紧急问题的处理和应对方式是可以做一个整理和总结的
综合分析是面试考查的重点，而在综合分析类题目中，时政类题目的难度又相对较大，是诸多考生的难点和痛点，要答好时政类题目题目，最基础的就是知识的储备一定要充足，当然除此之外，中公也有一些小方法，小技巧，帮助考生更好的驾驭此类题型。
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