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遴选笔试资料 丨 2020年度中央机关遴选考试信息预测 丨 2019各省直遴选公告预测(更新中)
【导语】2019年10月第4期遴选面试技巧汇总现已发布。2019各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
公务员遴选面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而在面试环节当中，经常会考察人际关系类面试题目，很多考生能够容易忽视看似简单的问题，但不知道看似简单的人际关系题并不一定拿好成绩，中公给大家几点人际关系类面试题目方法，进而帮助广大考生在面试中助力拿到好成绩。
笔试一定程度上考察考生的岗位必备的知识储备水平和简单的应用能力，而面试才能“真刀真枪”的考察出考生的符合岗位的各种从业能力和个性品质，如应变能力、实际判断、分析、解决问题的能力和职业价值观念等基本素质。所以面试很重要、面试有难度就成为了大多考生的共识。面试题目从问法上区分就是“怎么看”和“怎么办”两种及其变种，面试浅层次是考察考生的言语理解与表达能力，深层次却是考察考生的分析能力。
计划组织能力在公务员遴选面试当中属于考查比较频繁的能力，计划组织类题目考查主要涉及调研，宣传，活动策划，培训，接待等，这些题目基本上都有一个比较固定的答题模式，而我们考生在回答计划组织类问题的时候，往往会陷入到套路当中，一般使用我们时间流程的答题，分为前期，中期，后期，思路比较局限，而且很容易把活动类的题目变成了流水账，不能够很好的答出重点，也不能获得考官的青睐。
很多小伙伴认为自己的笔试成绩还算好，但“摸不到规律”的面试成了自己的硬伤，甚至有部分同学惆怅着面试能力该如何大幅度提高。今天中公告诉你攻克面试“硬伤”要做点啥：
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