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遴选笔试资料 丨 2020年度中央机关遴选考试信息预测 丨 2019各省直遴选公告预测(更新中)
【导语】2019年8月第2期遴选面试技巧汇总现已发布。2019各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
“你还有什么问题要问我”这个问题在一些部门采取组织较为灵活的半结构化面试形式的招聘考试中经常被问到。看似随口一问，实则另有玄机。如果你“有幸”被提问到，这个时候千万要注意了，考官可不是跟你客套客套，而是想通过你的回答来考察你对于后续的职业发展有没有规划，你对岗位的了解有多少。
在公职类考试面试中，很多小伙伴最头疼的就是综合分析类的题目。一是因为想不到点，思维展不开，二是因为花了洪荒之力想到的内容和别人的没啥区别，答的都没动力。所以很多考生会排斥综合分析，今天中公教育转接给大家讲解，不是你想不到，而是你不会想!
计划组织类的题目在公务员遴选面试中占举足轻重的地位。而其中调研类(信息获取)尤为重要。很多同学在答题过程中对于调研内容的把控并不准确甚至偏题。今天中公就通过一道例题一起来看一下调研内容到底应该如何准确把控。
综合分析题在大部分面试题目中都是第一题，它的重要性不言而喻。在备考面试综合分析题中会有一个很常见的误区，忽视了结合题干本身去思考和作答，导致答题内容偏离题干，套路化明显，我们要掌握每类题型题干构成特点及关键信息，培养快速提取并分析题干信息的能力。今天中公就来讲讲综合分析中社会现象类题目如何审题。
在公务员遴选面试中，计划组织类题目经常会出现，很多没有实际工作经验的考生非常容易陷入误区导致答题跑偏，中公在此总结如下三个误区，希望对考生有所帮助。
由于无领导小组讨论是让考生之间通过相互讨论、同台竞争来进行人员选拔，所以这种面试形式相对于结构化来说更难，压力也更大。那么要如何顶住压力，克服困难，获得面试成功呢?接下来中公为各位考生介绍在无领导面试中的三大雷区，大家一定不要触碰。
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