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2018遴选面试技巧:一般突发类问题该如何回答?

中公教育 2018-11-16

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【导语】2018各省遴选考试在陆续进行,由于遴选考试信息非常繁多,中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息,便于考生查阅。

公务员在工作的过程中会遇到各种各样的事情,需要大家具有一定的应变能力,所以遴选面试也把考察应变能力列入其中,中公遴选考试网整理一般突发类的答题思路和答题技巧,帮助大家很好的应对一般突发类题目。

应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法妥善解决问题的能力,即应对变化的能力。考察应变能力的题目主要分为两类:一般突发类(如在工作、生活中碰到一些突发的场景,应如何去面对)和公共危机类(如遇见地震、火灾、洪水等情况,应如何去处理)。

作为一名基层公务员,在绝大部分的情况下,碰到公共危机,都是听从上级领导的安排,作为一个负责人去解决事情的可能性比较少,所以一般不考,对于考察这一能力的题目在面试题目通常是一般突发情况。

一、一般性突发类答题思路

1、提出问题。提出自己所面临的问题即点明矛盾,并说明自己在处理过程中的原则、态度和处理的意义。

2、分析问题。分析题目中的所有矛盾,并且抓住主要矛盾,因为主要矛盾解决了,其他矛盾也就迎刃而解了。

3、解决问题。在解决问题时一定要明确自己的身份,在自己的工作范围内提出有效的短期和长期的解决对策。

二、一般突发类题目的答题技巧

1、以平和的心态对待考官提出的问题

考生对这类题目回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来,不把自己作为其中的当事人,而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法,再用第一人称表述出来,这样可以排除身份限制带来的压力和紧张,能够使自己的思维更加灵活,思路更加宽阔。

2、分清轻重缓急,权衡利弊

如果是具体工作中发生的某种突发性变化,那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张,那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。

3、总结经验教训

事情解决后,要分析原因,总结经验并从中吸取教训,避免再发生类似的事情,同时为下次解决类似事件积累经验。

中公遴选考试网提醒,此类试题通过考查考生在面对突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱;面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否反应灵敏、积极,敏锐把握事件的潜在影响,有序应对突发情况,从而判断是否适合或胜任所报考的岗位。

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