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说到“人际关系”这个词语大家并不陌生，在公考的面试考场中，人际关系这类题型也备受考官青睐，那么到底什么是人际关系呢?面试考场上的人际关系题怎么作答呢，中公在此进行分析。
人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。题目看似简单，但是拿却不容易。一般考生也会陷入答题套路，比如说：自我反思、领导交待给我这件事情是对我的信任、老同事总把工作交给我是对我的历练等等，这样的语言往往容易得低分。
【中公点拨】
1、 坚持以工作为重原则;
2、 需要结合生活实际，把自己真正的代入生活中的角色;
3、 找准自己遇到的问题，明确要达成的目标，并以一种正确的价值观去解决问题;
4、 表达方式上用一种真实、自然的语言去表达，往往这类问题就迎刃而解了。
【试题再现】
现在我国全面放开二孩政策，单位的小丽和小娟都计划生育，小丽生的是二胎，小娟生的是一胎。因为单位人手紧缺，领导意思是两人不能同时享受生育假期。小丽强调说自己年纪大了。假如你是小娟，你会怎么做?
【中公解析】
此题考查的考生人际交往的意识与技巧，先明确问题的焦点在于人手紧缺，同事又有特殊情况，那么我们要以工作为重，就要有大局意识去理解领导的用意，结合生活实际，面对同事的想法这是人之常情就要换位思考，多多理解和包容，明确目标，处理好与领导、同事之间的人际关系，但是也不能过于假，如果自己确实有难处，也要实事求是，这样才更加有真情实感。
