【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
遴选考试在面试环节，直接考查考生扎实的综合素质，包括综合分析能力、人际交往能力、计划组织协调能力、情景应变能力和对自我的准确认知及定位，还有专业能力、解决问题能力等等。中公认为，要想在遴选面试中脱颖而出，考生不仅需要有得体的仪表举止、过硬的心理素质，更需要扎实的综合分析能力。
面试时应该注意哪些问题?怎样才能更好地展露自己自信的一面?如何才能取得不错的分数?那么，我们来向您说一说那些必须注重的问题!
一、注重试题。提前做好充分全面的准备是非常必要的。遴选面试不同于一般的企业面试，它往往考查考生的综合能力和素质，包括时政理论知识、处理人际关系能力、语言表达能力、考场应变能力、分析问题和解决问题的能力等等，因此要制定面试准备计划，并比照往年的试题进行做研究，及时发现自身不足，查缺补漏，以提高备考效率。
二、注重礼仪。很多考生在考场中答题内容丰富，思路清晰，但是仍然成绩平平，重要的一点就是忽略了礼仪和气势的重要性。针对此类情况，考生在备考中要注意细节的东西，尤其是个人的礼仪举止、言语形态，可以利用录音、录像或者他人指导的方式，做好有关的备考工作。
三、注重理论。考生可以做好相关时政热点的搜集和分析，如转型调结构、环境保护、一带一路、简政放权等时政热点，也要平时注重积累名言警句，以期厚积薄发，在答题时抓住问题的实质，举一反三，获取。
四、注重训练。面试是表达的过程，肚里纵有千般话最终体现是能够说出来，所以，必须进行经常性的语言练习，包括咬字、语速、连贯、用词准确等方面的针对性练习，可在清晨大声诵读有音韵美的演讲稿和文章，提高语言表达的连贯准确性;有条件的可以邀请老师朋友做考官，对入场到退场的全过程做多次模拟，并请他们对每个细节进行评判打分，使自己逐步适应考场环境，从而从根本上消除考场上的心理紧张情绪。
面试不同于笔试，心里想好的内容，嘴里不一定能表达清楚。因此，中公教育建议广大考生，一定要注重积累，注重练习，科学复习，多多模拟，相信会取得一个非常好的成绩!
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