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2018遴选结构化面试:“情景模拟”有诀窍

中公教育 万陶 2018-02-28

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2018年全国公务员遴选考试交流群

 历年遴选笔试试题 | 面试试题 | 模拟试题

【导语】2018各省遴选考试在陆续进行,由于遴选考试信息非常繁多,中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息,便于考生查阅。

遴选笔试结束后,又将进入到面试,为了打赢遴选面试这场胜仗,考生们使出浑身解数,学习了各种题型,掌握了各种技巧。在准备过程中,有一种题目需要引起考生的尤其注意——情景模拟。

之所以要尤其注意,是因为这种题目在问法和答法上和别的题目有所不同,这种题目一个典型特征是在题目最后要求“请现场模拟”,而所谓的现场模拟就是要把考试现场当作题目所设情境,考生模拟相应人物,讲出情境中应该说的话。这种题目因为其表现空间很大,天花板很高,往往成为决定最后分数的关键。下面中公就教大家应该如何拿下这种题。

一、“演”是关键

所谓的“演”就是要求考生根据题目要求,将题目中的情境用自己的表情和肢体动作演出来,会收到意想不到的效果。比如,在情景模拟中可以将自己的音调根据情境的不同变得“愤怒”、“郁闷”,或者在音量大小、音调高低上做调整;可以将自己的表情根据需要变得“焦虑”、“微笑”等;也可以根据适当地场合做出伸手、挥手、埋头、仰头等简单的肢体动作,丰富自己的情境模拟,让情景感更强。

二、内容是保障

需要注意的是,如果情景模拟的题目只是单纯的演变成了“表演”,那就有违了这种题目的初衷,“演”只是辅助沟通的,情景模拟的最终目的还是要传递思想,改变他人的想法;所以讲什么就成了答好这种题的重要保障。在具体内容上,应该根据题目所设情境,分析对象特征、要达到的目标等,来确定要讲的内容。比如在进行说服劝说时,我们一般会先“动之以情”,主要通过夸赞对方或者理解对方来拉近和沟通对象的距离,以便更好地沟通。其次再“晓之以理”,只要是通过跟沟通对象摆事实、讲道理,让沟通对象了解我们的思想和意图,达到传递思想的目的。最后要“提出建议”,根据对象不同的问题,为之提出相应的建议,让对象知道接下来应该做什么,怎么做。类似这样的题型,在内容上都有相应的规律,还需各位考生仔细揣摩,认真分析,积极总结。

总之,情景模拟题目看起来很难,但只要我们掌握了方法,抓到了窍门,就能够迎刃而解,获得。

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