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【2017遴选考试结构化面试】如何处理好与领导和老同事的关系

中公教育 惠东博 2017-12-14

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【导语】2017各省遴选考试在陆续进行,由于遴选考试信息非常繁多,中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息,便于考生查阅。

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在公职类面试考试中,处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题,尤其是在处理和一些特殊群体的关系时,很多考生都觉得无从入手,在此中公为各位考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法,希望对于广大考生有所帮助。

一、当有问题产生时:

1.寻找方法:

自己解决---加班加点出力气

找别人帮助---虚心求教寻方法提效率

2.解决反馈:

抓紧时间解决并及时如实地向领导反映,完成工作是第一!

3.反思优化:

反思自己没能顺利完成工作任务的原因;

不断提高,加强学习锻炼自己,终极保障是能力;

对内容进行梳理,进行优化减少环节,提高工作效率。

二、当犯错误时:

1.表明态度:我错了

2. 解决问题:

积极寻求解决问题的方法,降低损失

3.自我反思,反思改进:

剖析自己犯错误的原因

不断提高,加强学习锻炼自己,终极保障是能力

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