根据县委、县政府《关于加强机关事业单位人事和编制管理的意见》(邱发〔2013〕14号)，县委组织部、县人社局《关于进一步做好我县事业单位公开招聘工作的实施意见》(邱人社秘〔2018〕93号)等文件精神，经县委编委批准同意，县委宣传部直属事业单位面向全县部分事业单位公开选调工作人员3名。现就有关事项公告如下。
一、选调原则
(一)坚持面向社会、公开选调;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、选调计划
根据县委编委批准的用编指标，纳入本次公开选调的选调计划3名,详见《2022年度霍邱县委宣传部直属事业单位公开选调工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。
选调计划(岗位)及本次选调过程的相关信息将在霍邱县人民政府网等媒体上同时发布。
三、选调条件
选调对象为本县范围内除各学校、各医院(含乡镇卫生院)外，其他事业单位中符合选调岗位条件的在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》。其中的年龄“35周岁以下”为“1986年9月5日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合选调岗位条件要求的人员;
(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(四)尚在试用期内的新进事业单位人员。
四、报名
1、采用现场报名方式，报名地点为县人社局一楼大厅(礼堂路)。报名时间为9月13、14日上午8:30至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再补报。
2、报名所需证件、材料：
须提供本人有效居民身份证、学历证书、选调岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件;近期1寸正面免冠同底照片5张;按人事管理权限由所在单位和主管部门出具的“同意报考”证明(证明式样见附件3);编制证明(附件4);报考岗位具体要求的其它证件、材料等;
报考人员均需填写《2022年度霍邱县委宣传部直属事业单位公开选调资格审查表》和《诚信承诺书》。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、面试、体检、考察、选调等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考同一岗位的人员，岗位选调数与报考人数的比例不低于1:2，不足规定开考比例的,取消或核减该岗位选调计划数。如岗位被取消或核减，将在霍邱县人民政府网站公示。
五、统一考试
笔试科目：《公共基础知识》。
笔试内容：政治、法律、经济、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解及表达、写作等。笔试满分为120分，为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。
笔试时间详见准考证。准考证领取时间：9月19日上午8:30-11:30，地点：县人社局办公楼506室。
根据选调岗位计划数和应试人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。
面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，入围面试人员名单在霍邱县人民政府网站进行公示。
六、面试
面试工作由县人社局按照有关规定组织实施。
根据选调岗位的用人需求，面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、处理问题能力、协调能力以及潜能等。
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩满分为100分。
