2015年中央机关遴选公务员笔试试题 公开选调处级职位 B卷
考试时间 2015年6月28日(星期日)9:00—12:00 满分 100分
第一题 案例分析
案例分析一
材料：(此材料为A4纸1页半，约1000字。以下为材料的主要内容)
目前随着大学生毕业人数剧增就业难，出现人力资源服务机构比较紧缺的现象。A区，一些小饭馆、服装店陆续转行成人力资源服务机构。
政策制定失灵，监管力度不大，缺乏行业自治规范。
这样人才服务机构臃肿，管理混乱，鱼龙混杂，没有龙头企业，出现好多问题。收了人才管理服务费，服务不到位或不服务。
导致A区人才市场存在人力中介服务能力差，人才选择参差不齐，人才服务达不到标准。
问题：( 分数共25分)
1.请分析人才市场现存的问题。(字数300字 10分)
2.A区人才市场现在要迁到 B区产业园，你作为产业园管委会的副职，对如何做好人才市场工作提出有效建议。(字数300字 15分)
案例分析二
材料：(此材料为A4纸1页半，约1000字。以下为材料的主要内容)
1.X省安监局处长和一位科员到a地方某工程处检查工作。其实，a地工程的建筑资质和专家都有问题，不合格。但他们拿了a地某工程处的好处后，不检查存在的安全隐患，要求a地b 局通过全部安全质量等项目检查，存在给钱就批的现象。结果导致发生很大的安全质量事故。
2.环评监测不合格。因为个人利益，拿了好处，在办理环评手续时全部绿色通道。后来发生环评责任事故。
问题：请你对以上行政行为做简要分析。(字数400字 15分)
第二题 策论写作题
材料：(此材料为A4纸3页半，约2300字。以下为材料的主要内容)
政府购买服务，加快事业单位改革，转变政府职能转变。
加强和创新社会管理，改进社会公共服务提供方式，政府向社会购买服务。当前存在的问题。
国外的成功做法。
问题：结合以上材料，对政府购买公共服务这种行为，提出对策。要求：对策深刻有效，符合国情。字数在1200—1500之间。(60分)
