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　　三、遴选程序

　　(一)发布公告

　　6月19日在保山党建网、保山人力资源和社会保障网、《保山日报》上发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名工作由组织人社部门牵头组织统一进行。

　　2、报考者登录保山党建网或保山人力资源和社会保障网下载《保山市级机关公开遴选公务员报名表》，填写详细信息，不得有缺项、不得涂改。

　　3、报考者应当征得所在单位同意，在报名表中填写单位意见并加盖公章后进行报名。每人限报考一个岗位。

　　4、报名时需提交《保山市级机关公开遴选公务员报名表》一式两份，近期彩色免冠同版照片2张;交验身份证、毕业证(学位证)原件，公务员登记表复印件，遴选职位需要的其他证件，并提供复印件1份。

　　5、报名时间：2014年7月4 日。

　　6、报名地点：保山人才市场。

　　7、各遴选单位严格按照公告要求对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，无正当理由不得拒绝报名。

　　8、领取准考证：报考者于2014年7月29日到保山人才市场领取《准考证》。

　　(三)考试

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价3部分组成，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位数)。

　　1、笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织。笔试开考比例原则上不低于5:1，专业性较强或工作急需的岗位达不到开考比例的，经组织人社部门批准可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的将取消该岗位。因岗位被取消的报名人员符合其他岗位遴选条件的，可自愿选择是否改报其他岗位。

　　(1)笔试内容：① 近两年来的时事政治(含保山市情);②《中华人民共和国公务员法》;③ 机关公文写作。

　　(2)时间和地点：笔试时间为2014年7月30日上午9:00—11:30。考试地点详见准考证。

　　(3)笔试形式：采取闭卷形式。

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩，在最低控制分数线以上人员中，按每个遴选职位从到低分顺序确定面试人选，面试人选与遴选职位比例为3:1。

　　(2)面试工作由遴选单位组织实施。面试考官一般不少于7人，面试主要测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

　　(3)面试分低于60分的，均不列为考察对象。

　　(4)面试时间另行通知。

　　3、经历业绩评价

　　(1)进入面试人员应认真填报《2014年保山市级机关公开遴选公务员经历业绩信息采集表》，并提供相关证明材料(所需材料明细由遴选单位自行确定)。

　　(2)经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。

　　(3)经历业绩评价由各遴选单位自行组织，依据《2014年保山市级机关公开遴选公务员经历业绩评价体系》进行评分。