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　　三、遴选、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　采取现场报名的方式。

　　1、报名时间:2013年10月17日——2013年10月22日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)

　　2、报名地点:桥西区人力资源和社会保障局人才交流中心(西坝岗路73号桥西区政府办公楼二楼210室)

　　3、资格审查：

　　报名时需提供身份证、学历学位证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份)、报到证、教师资格证、医学执业资格证书等原件及复印件一份，单位出具的工作经历和年度考核情况证明、获奖证书等资料。携带小二寸近期免冠照片4张，填写《报名登记表》一份。

　　遴选人员还需提供获奖证书、市级以上刊物刊发的文章、本人撰写的综合性材料以及能够印证自身能力水平的相关资料原件及复印件一份。

　　每人只限报考一个职位。

　　收取报名考试费100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名考试费，报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

　　审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。

　　资格审查贯穿公开遴选、招聘工作全过程，对不符合条件、提交虚假资料的人员，一经发现即取消遴选、招聘资格。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试满分为100分。采取闭卷形式进行。

　　公开遴选笔试侧重对政治理论、公文写作及相关专业知识的测试。公开招聘报考事业单位职位，考试内容为公共基础知识 。报考教育系统、医院职位考试内容为公共基础知识和相关专业知识。

　　笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　根据招聘名额和笔试成绩，按照从到低分的原则，按报考职位以不高于3:1的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试。

　　笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在市人社局网站和区政府网站进行公布。

　　2、面试

　　面试满分为100分，报考教育系统职位的面试采取现场试讲的方式，其他职位的采取结构化面试的方式进行。

　　进入面试考生凭笔试准考证、面试通知单和本人身份证，按照网上通知的时间和地点准时参加面试。

　　笔试、面试成绩最低控制分数线由区公开遴选、招聘工作领导小组统一确定。

　　公开遴选和报考事业单位、农村中小学职位的考生：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据综合成绩由高到低，按照报考职位1:1的比例确定进入考核人员，成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时，面试成绩高者优先。

　　报考幼儿园教师、医院职位的考生：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩40%×+考核成绩(占综合成绩的20%)。

　　根据笔试、面试总成绩由高到低，按报考职位以不高于2:1的比例确定进入考核人员，比例内末位成绩并列的都进入考核。

　　面试结束后，面试成绩和进入考核人员名单在市人社局网站和区政府网站进行公布。