位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　3.报名时需提供的材料：

　　(1)《毕节市人大常委会办公室所属事业单位考调工作人员报名信息表》(附件2，以下称《报名表》)。

　　在网站下载《报名表》，填写完毕用A4纸打印一式二份、个人签名(只收打印表);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)放弃公务员、参公身份的人员，须提供自愿放弃公务员(参公管理人员)身份承诺书。

　　报名处已备有承诺书模板供参考;

　　(5)近期一寸红底免冠照片5张(附电子版)。

　　4.报名注意事项：

　　(1)报考人员须仔细阅读《考调公告》和《事业职位表》要求的资格条件，仔细对照各项要求，确认本人是否符合报名资格条件，并如实提交本人有关信息和材料。个人不符合资格条件的职位不能报考。

　　(2)报考人员如因学历、年龄及其它应备条件等不符合《考调公告》、《事业职位表》要求的资格条件，在整个考调过程中发现的，均直接取消其进入下一环节资格，空缺职位不予递补。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假、不如实填报相关信息的，一经查实，立即取消考调资格。委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。

　　(3)报考人员报名时提交的有关证件必须与笔试、技能测试、面试时使用的证件一致。报考人员一旦报名，须遵守《考调公告》各项规定，并确保在整个考调工作期间(报名至调动审批)随时保持通信畅通，如因电话停机或关机等原因导致考调单位无法联系，视为自动放弃。

　　(4)同一考生只能报考一个职位。考调计划数与职位报名人数达不到1:3比例的，该职位考调计划予以减少或取消。考调计划取消的，对已报考该职位的考生不作调整。考调职位计划减少或取消的情况将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体公布。

　　五、考试

　　考试分为笔试、技能测试和面试。

　　(一)笔试

　　时间：9月3日9:00—11:30。

　　地点：考场设于七星关区，具体见笔试准考证。

　　主要测试履行职位所必备的一般素质和能力。重点测试公文写作水平、驾驭文字的能力，不指定参考用书及考试范围。

　　未完成笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(二)技能测试

　　1.参加测试的人员：笔试结束后，对每个职位按笔试成绩由高到低以1：5比例确定技能测试人员。职位报考人数不足1：5的，该职位全部考生进入技能测试环节。同一职位笔试成绩末位并列的，同时确定为技能测试人员。

　　2.测试方式和内容：主要测试履行职位所必备的业务操作技能。01职位重点测试计算机文字处理录入操作技能，测试成绩低于70分的取消进入下一环节资格;02职位重点测试多媒体应用制作技能。考试以实际操作的方式进行，不指定考试范围。

　　3.测试时间和地点：另行通知，具体详见《技能测试、面试准考证》。《技能测试、面试公告》将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体发布。

　　(三)面试

　　1.参加面试的人员：参加技能测试的人员。

　　2.测试方式和内容：主要测试履行职位所必备的综合素质和能力，采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试时间和地点：另行通知，具体详见《技能测试、面试准考证》。《技能测试、面试公告》将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体发布。

　　技能测试成绩、面试成绩与总成绩一并公布。

　　放弃技能测试或面试的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×30%+面试成绩×20%。

　　考试各个环节成绩均按百分制计算，以“四舍五入法”保留两位小数。

　　笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体发布。