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(三)考试

1.街道副科级领导岗位。

考试采取面试的方式进行，面试总分100分。

(1)时间、地点：2020年8月8日(星期六)，井冈山经开区党群服务中心(井冈山经开区深圳大道253号)。

(2)面试形式。采取半结构化开放性的形式进行。主要考察了解应聘者的工作经历、主要业绩、综合素质以及岗位适配性等情况。

2.机关一级专办岗位。

考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。

(1)笔试。

①时间、地点：2020年8月9日(星期日)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求详细见笔试准考证。

②入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分确定10名入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。如参加笔试人员不足10人，则全部入闱面试。

③入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。入闱面试的考生，须于8月17日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。逾期未提交的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分顺序进行一次递补，递补人员须于8月20日12时前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。

④面试准考证打印时间：8月21日9：00-17：00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试。

(2)面试。

时间、地点：2020年8月23日(星期日)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。

(3)考试总成绩计算公式。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位。

3.其它岗位。

除街道副科级领导岗位和机关一级专办岗位以外的其它岗位考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试和加试总分各为100分。

(1)笔试。

①时间、地点：2020年8月9日(星期日)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求详细见笔试准考证。

②笔试内容。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1：7比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。

④入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。现行政事业单位在编在岗干部入闱面试的，须于8月17日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。逾期未提交的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序进行递补，递补人员须于8月20日12时前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”。

⑤面试准考证打印时间：8月21日9：00-17：00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试、加试。

(2)面试。

①时间、地点：2020年8月23日(星期日)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。

②面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(3)加试。

①时间、地点：2020年8月29日(星期六)，井冈山经济技术开发区学校。具体要求见面试准考证。

②加试主要考察岗位应具备的专业技能。

(4)考试总成绩计算公式。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%。成绩保留小数点后两位。

(四)心理测评和体检

1.确定心理测评和体检对象。

(1)街道副科级领导岗位。根据考生面试成绩从高分到低分确定前3名入闱心理测评和体检对象(末位同分者一并入闱)。

(2)机关一级专办岗位。根据考生总成绩从高分到低分确定前3名入闱心理测评和体检对象(总成绩相同的，一并入闱)。

(3)其它岗位。根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱心理测评和体检对象(总成绩相同的，以加试成绩高低确定;加试成绩又相同的，以面试成绩高低确定)。

具体入闱人选名单在井冈山经开区网站予以公布。

2.心理测评、体检时间地点另行通知。

3.心理测评主要考察参试人员的性格特征、心理素质和抗压能力等。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。

5.心理测试、体检合格者入闱考察。街道副科级领导岗位和机关一级专办岗位考试成绩不带入考察。出现考生放弃或心理测评、体检不合格者，由井冈山经开区党工委决定是否递补人选。

(五)考察

主要对考察人选思想政治、道德品行、工作表现和业务能力进行全面考察。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

出现考生放弃或考察不合格者，由井冈山经开区党工委决定是否递补人选。