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四、报名

本次公开选聘采取网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.诚信报考。本次选聘采取网上报名方式进行，实行诚信报考制度，网上报名期间只审核照片，不对考生网上填报的信息进行资格审查。报考前，报考人员应仔细阅读本简章、《选聘岗位表》，慎重选择报考岗位(一旦审核通过，不能进行更改)。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，在选聘过程中，发现报考人员不诚信或填报的个人信息不符合选聘条件的，取消其选聘资格。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格或恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消选聘资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.提交报考申请。网上报名时间为2020年6月29日(星期一)上午9:00至7月1日(星期三)下午17:00。报考人员在规定的时间内登录“渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统”(https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)进入报名程序，按照规定流程、要求，填写报名信息，提交报考申请，逾期不再受理。风险告知：因疫情防控要求，考生报名后可能存在不能按时参加考试风险，请考生在报名时慎重把握。

报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，如实全面准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20KB以下)。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由报考人员负责。

3.照片审核。本次网上报名只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，不对其他报考条件进行审查。照片审核通过，即视为报名通过。照片审核未通过的，可在2020年7月2日(星期四)下午17：00前进行修改，等待重新审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。渝北区委组织部、渝北区人力社保局和选聘单位将在后续资格审查环节对提交资料进行核实，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

4.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2020年7月3日(星期五)中午12：00前进行笔试的网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元)，确认参考。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。请考生注意确认缴费是否成功，逾期不再补缴。

5.打印报名信息表。照片审核通过的人员，应立即下载打印报名信息表(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

6. 开考比例和指标调整。同一岗位报考人数与选聘名额的比例须达到3:1。达不到开考比例的，则相应递减或取消该选聘岗位指标。无法递减的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否继续进行选聘及确定选聘指标。若该岗位取消选聘，报考该岗位的人员可改报符合资格条件的其他岗位。因选聘岗位取消而不能参加选聘考试的报名者，退还其报名考务费。

7.打印准考证。确认参考的人员，于2020年7月15日(星期三)上午9:00至7月19日(星期日)上午12:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。准考证作为报考人员参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请报考人员妥善保管。逾期未打印准考证或遗失而影响参加考试的，责任自负。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部门岗位设考);面试项目为综合面试。本次公开选聘岗位采用A类和B类考试类型，各岗位具体考试科目项目详见《选聘岗位表》(附件1)。

参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、选聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。 

A、B类岗位公共科目笔试内容均为《综合基础知识》。

公共科目笔试时间暂定于2020年7月19日(星期日)。具体时间及地点详见《准考证》。

2.专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。

A类岗位无专业科目笔试;B类岗位专业科目笔试内容为《写作》。

专业科目笔试时间暂定于2020年7月19日(星期日)。具体时间及地点详见《准考证》。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

3.笔试总成绩计算方法为：

A类岗位：笔试总成绩=公共科目笔试成绩;

B类岗位：笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目考试成绩×50%。

笔试成绩将于笔试结束7个工作日后在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。

A类考试类型岗位进入面试的人员，按照与选聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

B类考试类型岗位进入面试的人员，按照与选聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减选聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，选聘名额无法递减的，取消该岗位选聘;其中属急需选聘的紧缺人才的，经渝北区委组织部、渝北区人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他选聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

(二)资格审查

资格复审在笔试成绩公布后、面试开展前进行。资格审查时间、地点以及进入资格审查人员名单与笔试成绩一并公布，请报考人员登录“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏自行查询，不再另行通知。

进入资格审查人员，按照规定时间、地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。未按规定时间、地点参加的，视为放弃选聘资格。

资格审查贯穿公开选聘全过程，发现报考人员不符合选聘条件的，取消选聘资格;弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格，并按相关规定处理。

资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。现场资格审查出现缺额的，其缺额可在同一岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次由渝北区委组织部、渝北区人力社保局确定。

(三)面试

经资格审查合格的人员确定为参加面试人员。

面试项目分值为100分，A类、B类考试类型岗位的综合面试方式均为结构化面试，时间不低于10分钟。面试时间、地点与要求在全部资格审查完成7个工作日左右在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分，均不得确定为体检人选。

面试结束3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布考试总成绩和体检时间、地点及进入体检人员名单。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。在面试合格人员中，按同一岗位考试总成绩从高到低按照选聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩高者确定;若笔试成绩也相同的，有专业科目笔试的，则按专业科目笔试成绩高者确定;若上述各项成绩都相同，则经渝北区委组织部、渝北区人力社保局共同研究后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人员。