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3.资格审查：报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，通过资格初审方可参加笔试。资格初审结果将于6月16日在大祥之窗、大祥党建网站公布。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，凡发现报名者个人信息填报不实以及以出具虚假材料获取报名资格等弄虚作假现象者，一律取消选调资格。

4.实际报考人数与选调职位计划数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的职位，核减选调计划。报考职位被核减的人员，如符合报考其他职位条件的，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

5.准考证领取时间及地点：2020年6月18日至6月19日报考者须持本人身份证到邵阳市大祥区直机关办公楼区委组织部340室领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。

(二)笔试

笔试主要测试报考人员的综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质以及其他知识。总分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。

(三)资格复审和面试

面试入围人员须通过资格复审后方可参加面试。报考人员在规定时间内按要求携带相关证件原件及所报职位要求的其他相关材料到指定地点进行资格复审。未能在指定的时间和地点接受报考资格复审的，视为自动放弃。资格复审和面试具体时间、地点另行通知。

1.面试人选的确定。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试人数与选调计划数的比例为2∶1，达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减选调计划。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。在面试前2天，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

正式面试时，实际只有1人参加面试的职位，面试成绩须达到该面试考场形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数线，方可进入体检、考察环节。

3.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。分职位根据综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例等额确定体检对象。综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，全日制学历高者优先;全日制学历相同的，工龄长者优先。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)体检

体检时间另行通知。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补，每个职位只递补一次。

(五)考察

体检合格者列为考察对象，由区委组织部、区纪委监委、区委编办及用人单位组成专门考察组，根据职位要求对考察对象的报考资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察时间另行通知。因考察不合格造成职位空缺的，不予递补。

(六)公示、调动与任职

考察合格者按程序确定为拟选调对象，在大祥之窗、大祥党建网对选调对象进行公示(公示期5个工作日)。

公示期满，对不存在影响选调结果情形的人员确定为试用人选，试用期三个月，试用期满考核合格，按公务员转任相关规定办理手续。考核不合格的，回原单位工作。