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2.报名时，登录报名系统后需完成以下工作：
(1)如实准确填写相关信息。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消遴选资格。
(2)上传本人近期清晰免冠正装蓝底渐变彩色证件照片(JPG格式)。
(3)打印《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)(附件3)、《单位同意报考证明》(附件2)，签署所在单位意见并盖章，按干部管理权限报主管单位组织人事部门审核，并加盖主管单位公章。
(4)拍照或扫描资格初审相关材料上传至报名系统，并妥善保管相关资料原件待查。需上传材料有：《报名登记表》(附件3)、《单位同意报考证明》(附件2)、《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书》(附件4)、全日制普通高校本科毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件。所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。
(5)查询资格初审结果。报考人员最迟在2020年4月26日能查询到报名初审结果。经资格初审合格获准参加笔试的报考人数与拟遴选人数达到5∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)(以下简称“规定网站”)进行公告。
(6)打印准考证。请通过资格初审报考人员自行登陆报名系统打印准考证，准考证打印时间为2020年5月1日至5月3日。
(二)笔试
1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为180分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。
2.笔试时间、地点：拟定于2020年5月上旬，地点为曲靖市麒麟区(具体时间、地点以准考证为准)。
3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后10天内，在规定网站进行公告。
4.资格复审。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审具体时间和地点另行通知。资格复审情况在规定网站进行公告，同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。
资格复审时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。
(1)《报名登记表》《单位同意报考证明》原件各1份;
(2)本人身份证、全日制普通高校本科毕业证、学位证原件，同时提供复印件各1份;
(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定、本人已签字认可)复印件各1份;
(4)本人近期免冠正装大一寸蓝底渐变彩色照片3张及电子版(JPG格式);
(5)任现职务的任职文件或任免审批表复印件、个人职级套转表复印件各1份;
(6)历年公务员年度考核登记表复印件1份(含试用期);
(7)中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书原件1份(附件4)。
(三)面试
资格复审结束后，根据资格复审合格人员笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照遴选人数1:3的比例确定面试人员，并在规定网站上进行公告。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，每名考生时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
2.面试时间：拟定于2020年5月中下旬(具体时间、地点另行通知)。
3.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证，并于面试前30分钟进入候考室。
4.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。
(四)经历业绩评价
经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值详见《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)，表中所涉及时间计算截止2020年4月21日。
根据报考人员的笔试、面试成绩之和按遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价的人选。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。
进入经历业绩评价的人员要向中共曲靖市委办公室人事科提交《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)中符合评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子版)，具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰(扬)奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。
经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，在规定网站进行公告。
