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五、选调程序

公开选调工作程序按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和办理调动手续依次进行。

(一)发布信息

公开选调公告在株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网上发布。其他各环节相关信息将在荷塘区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：自公告发布之日起至4月14日(节假日和双休日不接受报名)

上午:9:00-12：00，下午2：00-5:30(工作日)

3、报名地点：株洲市荷塘区人社局人力资源股，咨询电话：28428415(新华东路218号金科大厦4楼404办公室)

4、报名需提供资料：

(1)《2020年株洲市荷塘区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2，必须贴本人近期免冠照片)。

(2)身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的,请予以特别说明);

(3)学历证书原件及复印件和学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证原件及复印件;

(4)能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、文稿、资格证书等方面材料;

(5)承诺书(本人对报名材料的真实性负责,格式见附件3);

(6)近期同底1寸免冠照片3张,背面注明姓名及身份证号。

每人报考一个职位,要求在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报;所提供材料不符合要求的不得进入考试环节。

(三)资格审查

根据岗位选调条件对选调人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。

(四)组织考试

1、开考比例：

(1)选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1:3，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例(必须大于1:1)或核减选调计划。

2、考试方式：

本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。考试均采用百分制。纪检监察部门全程监督。

(1)笔试

笔试为一套试题，采取闭卷的方式,笔试总时长为120分钟，满分为100分。

笔试时间及地点见准考证。

(2)面试

笔试结束后，按选调岗位计划1:2的比例确定面试对象，面试时间及地点另行在荷塘区政府门户网站公告，不再电话通知。

面试采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟,主要考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。

面试总分为100分。选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分。