位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

3. 报名时须带上以下资料：

(1)本人有效身份证原件及复印件;

(2)有效的学历学位证书原件及复印件;

(3)《南充市广播电视台2019年公开考调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件3)，须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章，双面打印，贴上照片;

(4)公务员(参公)登记表或事业单位公开招聘工作人员登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

(5)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

(6)所在单位开具的相关工作经历的证明材料;

(7)本人2寸彩色证件照2张(用于办理《笔试准考证》)。

4. 明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开考调条件、程序、方式以及有关政策规定、有关注意事项等内容，按要求如实、准确填写《报名表》，在考调的任何环节发现报考者有弄虚作假、不符合报考条件、违反回避制度等情形的，取消考调资格，且责任自负。

5. 笔试资格审查。由南充市广播电视台在报名时进行，并及时将审查结果告知报考者。审查结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据考察中的复核和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。

(二)笔试(满分100分)

1. 笔试方式及范围。采取闭卷考试，不指定复习内容。考生持《笔试准考证》和有效身份证参加笔试。

2. 笔试开考比例不低于2:1，报名结束后，资格审查合格人数与考调名额之比达不到开考比例的，则相应缩减或取消考调名额。

3. 笔试时间及地点。笔试时间和地点另行电话通知。

4. 笔试成绩公布。笔试成绩在南充市人力资源和社会保障局官网上公布，考生对本人笔试成绩有疑问的，可于笔试成绩公布后2个工作日内向南充市广播电视台提出书面申请，逾期不予受理。

(三)面试(满分100分)

1. 面试范围。面试采用结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

2. 确定参加面试人员。根据参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。

3. 面试时间及地点。面试时间和地点另行电话通知，面试当日，请报考者凭本人有效身份证(面试通知书)，按通知要求规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。

面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

4. 面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的考试总成绩及排名。

考试总成绩100分，笔试、面试各占50%。考试总成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

(四)考察

根据考试总成绩和考调名额，从高分到低分等额确定考察对象。与最后一名考察对象成绩相同的人员，一并确定为考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。