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四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。

(一)笔试

1. 笔试科目

重点考查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力、公文写作和对时事政治及县情的了解掌握程度。考试时间为120分钟。

2.笔试时间和地点

笔试时间定为2019年12月21日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

3.公布笔试成绩

笔试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩将及时在米易县政府门户网站进行公告。

(二)面试

1.确人定面试员

笔试成绩不低于60分的考生，根据报考各岗位的笔试分数由高到低按3：1的比例进入面试环节(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。未达到3：1比例的岗位，则按以最大竞争比例进入面试，但面试开考比例仍需大于1：1。如因缺考导致实际面试开考比例小于等于1:1的，相应调减或取消该招聘岗位计划。

面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。

2.面试方式及分值

面试采取结构化面试方式，主要测试逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分分值为100分。

3.领取面试通知书

入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，具体面试时间、地点见《面试通知书》。

4.公布面试成绩

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(三)考试总成绩计算与公布

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

五、体检

本次考调不安排体检，入选人员根据本人身体情况，如实报告个人健康状况的声明书。

六、考察

依据各岗位招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选，考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考察不合格出现的空额，不再递补。

七、公示

考察合格人员确定为拟调动人员，由组织人社部门在米易县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员进行试用，试用期为三个月。

对反映有严重问题并查有实据的，不予试用和调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓试用和调动，待查实后再决定是否试用和调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。