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三、公开选调程序和方法

(一)报名和资格审查

1、报名方式。采取现场报名的方式。报考人本人申请并报所在工作单位同意后方可报名。每名报考人员限报1个岗位。报考人员需提交：

(1)《2019年肇东市市直机关公开选调公务员报名登记表》;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件(包括在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”);

(4)二寸近期同版免冠照片6张;

(5)公务员登记表复印件、干部人事档案专项审核表复印件(干部基本信息审核认定表、干部任免审批表)、近三年公务员年度考核登记表复印件(以上4种复印的表格均需加盖档案管理部门的公章)。

报名人员提交的有关信息和材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考乃至选调资格。

2、资格审查。通过资格审查的报名人数与各选调人数之比不低于3:1,达不到该比例的，按规定比例相应减少该职位的人数直至取消该职位。公开选调公务员工作由肇东市委组织部牵头，肇东市人社局等相关部门配合，对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。

3、报名时间：2019年12月1日至2019年12月9日(节假日不休息)。

4、报名地点：肇东市委组织部公务员一组;具体地址：肇东市行政办公中心十一楼1111室。咨询电话：0455-6612380。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷考试，考试时间为120分钟。笔试成绩满分为100分。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占考试总成绩的70%。笔试考试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试成绩在中国肇东网站上公示。

2、面试。采用结构化面试，时间为15分钟。面试成绩满分为100分。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各选调职位人数与进入面试人数的1：2比例确定面试人员，达不到该比例的，按规定比例相应减少该职位人数直至取消该职位。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试主要测试综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突发事件能力等内容。面试成绩占考试总成绩的30%。

3、成绩汇总。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

根据考试总成绩按各职位数1:1的比例由高分到低分确定考察对象。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。