位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(五)面试
根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序并通过资格复审(不划定最低控制分数线)，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。
1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。
2.面试时间拟定于2019年12月上旬(具体时间、地点另行通知)。
3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。
4.面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在规定网站公布。
5.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向罗平县纪委县监委提交书面申请，否则记入考生诚信档案。
(六)经历业绩评价
参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员经历业绩评价量化指标》(附件4)。
参加面试人员须向罗平县纪委县监委提供《中共罗平县纪委罗平县监委2019年公开遴选公务员经历业绩评价量化指标》评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子文档)。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等;②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用;③简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况;④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。
经历业绩评价由罗平县纪委县监委组织的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并在规定网站公布。
