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七、成绩计算

面试由7名考官组成，根据计分规则去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的分数相加除以5所得分数即为该面试人员最后得分。

面试成绩相同，以学历高者优先，若还相同则以职称高者优先，如还相同的进行加试，加试采取经历业绩评价的方式进行。