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三、遴选程序

(一)发布公告

2019年9月12日在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考试(www.hnpta.com)发布遴选公告及岗位表。咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与遴选单位联系。

(二)报名和资格审查

1.网上报名。本次公开遴选采取网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月17日9:00至9月21日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从淮南人事考试网下载打印《2019年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(以下简称“报名表”)， 并需按人事管理权限提供单位和主管部门审核。单位和主管部门根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于 9月22日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至报考单位。

3.资格审查。遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未报送或传真盖章报名表的，遴选单位将不予资格审查。资格审查在淮南人事考试网上进行，初审时间为9月17日9:00至9月22日16:00。

4.报名确认。报名人员可于9月22日16:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在9月22日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报单位和主管部门审核后提交至报考单位。遴选单位应在 9月22日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于9月23日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用(90元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市人社局取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月24日10:00—16:00改报其他职位。遴选单位应于9月24日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于10月24日至10月26日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试分为两个科目：1. 《综合应用能力》;2. 《职业能力倾向测验》。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。2个考试科目满分均为150分，成绩各占50%合成确定 。

笔试时间为2019年10月27日(星期日)上午8:30—12:00，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2019年11月底，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。

2.面试

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。报名人员可登陆淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考试(www.hnpta.com)查看面试公告。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。