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(三)报名时需提供的材料

1.《遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作人员推荐报名表》(附件1，以下简称《报名表》)一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位(含电子版，纸质版需盖好公章)。

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;

3.学历学位证明原件及复印件;

4.公务员身份证明材料或参公材料(如：公务员登记表、公务员录用审批表等)复印件;

5.近3年年度考核表复印件;

6.选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

7.所在单位同意报考的证明(单位已经在报名表上盖章的不用证明)。

(四)加分

1.加分政策

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。

①近五年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计;

②近五年以来，个人获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：

获地厅级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加2分;获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的按最高等次表彰计算加分。

2.加分确认

符合加分的报考者须下载填写《遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作人员加分申请表》，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时进行加分审查，经选调单位确认公示无异议予以加分。

(五)资格初审

遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试由市退役军人事务局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试，满分为100分，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试按3：1确定(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。

面试由市退役军人事务局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。

面试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若进行笔试，加分分值计入笔试成绩;不进行笔试，加分计入面试成绩。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。面试环节考生不足3:1比例的职位，所有报考人员均直接进入考察环节。