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(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，区纪委监委工作人员与其它区直单位工作人员分开出题。区纪委监委工作人员笔试主要测试参考人员政策理论水平、文字综合能力、纪检监察业务能力等综合素质;其它区直单位工作人员笔试主要测试参考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按笔试成绩加年度考核加分的得分1:3比例从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

如某职位报名人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、自动放弃(以规定时间未来领取面试准考证为依据)等个人原因致某职位考选人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩加年度考核加分的得分从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使考选人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)的实有入闱人数进行面试，考选计划不核减。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

面试时间、地点以面试准考证为准。

(五)体检和考察

面试结束后，按照笔试成绩与年度考核加分之和占40%、面试成绩占60%的方式计算考试总成绩，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

依据考生考试总成绩，分类从高分到低分的顺序确定体检与考察对象。区纪委监委考选人数为5人及以上的职位按考选人数增加2人确定差额体检与考察对象，考选人数为4人及以下的职位按考选人数增加1人确定差额体检与考察对象;其它区直单位工作人员职位按照考选人数等额确定体检与考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检与考察对象。

考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为成绩方为有效。如职位参加面试的人数与考选计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划考选人数)，该职位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。