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(二)面试

依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选(选调)人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由中共江口县委组织部、江口县人力资源和社会保障局共同组织实施，总分值为100分，采用结构化方式进行，主要测试履行职位职责必备的基本素质和能力。面试时间地点另行通知。

面试成绩在江口县人民政府网、江口县纪检监察网、微视江口和江口组工等县内媒体上公告。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

(四)体检和考察

面试结束后，依据综合成绩从高到低按1.5:1比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入体检和考察环节)。体检和考察工作由中共江口县委组织部、江口县人力资源和社会保障局共同组织实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方法进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。