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四、选调办法

选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤进行。

(一)报名与资格审查

报名采用本人现场报名方式进行。报名时需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术任职资格证原件及复印件(各1份)，同时提交工作单位出具在编在岗及同意报考证明(主要领导签字并加盖单位公章)及《卧龙区财政局下属财政所公开选调工作人员报名表》(见附表2)。现场采集照片、指纹信息。

拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额核减或核销。

报名时间：2019年6月12日至14日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅(南阳市七一路与工业路交叉口西南角)。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

(二)笔试

笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试内容为公共基础知识、财会专业知识及公文写作等内容。

笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

根据考试总成绩按聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总成绩相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，考生按照考试总成绩从高到低依次选择聘用单位(若考生总成绩相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次选择)。聘用单位确定后借调试用三个月，借调试用期满经考核符合调入要求的，办理调入手续。不符合调入要求的，退回原单位工作。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格。