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选调总成绩=笔试×55%+面试×30%+业绩×15%(笔试和面试总分各为100分;业绩由上饶县人力资源和社会保障局、用人单位共同把关核算，国家级党报党刊发表文章每篇5分，省级党报党刊发表文章每篇3分，市级党报党刊发表文章每篇2分，县级党报党刊发表文章每篇1分，参与核算文章稿件截止2019年5月31日前，需提供报纸刊物原件或数字报等材料)。

2.笔试按照岗位选调人数1：3的比例开考，未达到开考比例的则相应减少该岗位选调人数或取消该岗位选调，并在上饶县政府网(http://www.srx.gov.cn/)、《上饶县报》、稻花香微信、上饶县电视台、上饶县之窗(http://www.srxzc.com/)公示。笔试成绩也将在上饶县政府网(http://www.srx.gov.cn/)、《上饶县报》、稻花香微信、上饶县电视台、上饶县之窗(http://www.srxzc.com/)公示。

3.面试根据笔试成绩60分以上(含60分)，按照高分到低分1:2的比例确定，末位同分者一并入闱面试，并在上饶县政府网(http://www.srx.gov.cn/)、《上饶县报》、稻花香微信、上饶县电视台、上饶县之窗(http://www.srxzc.com/)公示。

4.递补面试人员

对面试本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的选调计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。递补面试人员情况将在上饶县政府网(http://www.srx.gov.cn/)、《上饶县报》、稻花香微信、上饶县电视台、上饶县之窗(http://www.srxzc.com/)公示。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与选调人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线(最低合格分数线为考生有效面试成绩的平均分)的不得确定为体检考核对象。面试成绩将在上饶县政府网(http://www.srx.gov.cn/)、《上饶县报》、稻花香微信、上饶县电视台、上饶县之窗(http://www.srxzc.com/)公示。