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五、考试

考试分为笔试、面试与实绩量化考核。公开选(考)调工作人员总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的40%，实绩量化考核成绩占总成绩的20%。考试总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩量化考核×20%。

(一)笔试科目及时间

报考公务员、参公人员职位考生笔试科目为《综合知识》;

报考综合类岗位考生笔试科目为《综合知识》;

报考教育类岗位考生笔试科目为《教育综合知识》;

报考卫生类岗位考生笔试科目为《卫生综合知识》

笔试科目卷面满分均为100分。

笔试考试范围包括：法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情、县情等，各类人员分别加试公文写作、教育专业知识、卫生专业知识。

笔试时间为2019年6月1日(星期六)，具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

笔试成绩于2019年6月12日左右在汶川县门户网上进行公示。

(二)面试

面试人员的确定：按照考调职(岗)位名额，根据考生折合后的笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员。公务员(参公人员)按1:3的比例确定面试人员，事业人员按1:2的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。因面试自动放弃出现的缺额而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试满分为100分。

进入面试的人员发给《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

(三)实绩量化考核

面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩相加的总成绩从高分到低分按1：2的比例确定实绩量化考核人员。考核实行量化评分，总分为100分。考察采取查阅档案、群众测评、个别谈话、资历量化、走访了解、现场核实等方式，全面考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。

(四)优先聘用

各职(岗)位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，笔试成绩，普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由汶川县2019年机关事业单位公开选(考)调领导小组组织加试。