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三、选调程序和方法

(一)报名及资格初审

时间为2019年5月5日9:00至 5月10日17:30。

报名人员将报名资料(《南通市民营企业服务中心2019年公开选调人员报名表》电子版，身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、近三年年度考核登记表、工作成果及发表的文章等材料扫描件)，以电子邮件方式(邮件名：姓名)发送到电子邮箱：rjc1133@163.com。

市工信局将根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，将告知理由。提供虚假信息的，取消报名资格。

(二)资格复审

初审通过的人员，须于5月13日上午9:00--11:30，下午1:30-5:30至南通市工业和信息化局(南通市世纪大道6号行政中心综合楼1133室)，进行资格复审。

复审时提交资格初审时报名材料原件：《南通市民营企业服务中心2019年公开选调人员报名表》，身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、近三年年度考核登记表、工作成果及发表的文章等;同时提供本人近期免冠正面1寸证件照3张。

本次选调开考比例为1:3，达不到开考比例的相应核减。

(三)综合测试

通过笔试、面试、适岗评价，综合考察选调人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1. 笔试。主要测试选调人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分，保留两位小数，成绩在南通市工信局网站(http://jxw.nantong.gov.cn/)公布。

2. 适岗评价。对进入笔试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察选调人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

3. 面试。根据笔试、适岗评价得分按比例计算从高到低顺序，按选调计划1:2的比例确定进入面试人选。进入面试人选须提供所在单位同意报考证明后才能参加面试，不能提供者视同自动放弃面试资格。面试采取结构化形式，主要测试选调人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。

综合测试总成绩按百分制计算，按照笔试成绩、适岗评价成绩、面试成绩4:3:3的比例计算总分，总成绩在南通市工信局网站(http://jxw.nantong.gov.cn/)公布。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。

(四)组织考察和体检

由工信局领导班子结合综合测试成绩进行集体研究，按选调计划1:1的比例确定考察和体检人选。

考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字工作能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消选调资格，视情况经局领导班子集体研究，决定是否递补。