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三、公开遴选程序

1.报名(5月7日- 5月10日)

报名由市级有关部门人教科(办公室)负责，采取个人报名与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。报名须填写《宝鸡市市级部门公开遴选科级领导干部报名登记表》(附件2)，并提供以下材料：身份证、毕业证原件和复印件各1份,学信网学历认证报告1份;近期同底二寸免冠彩照3张;公务员登记表、任职文件、近三年年度考核登记表复印件各1份，以及说明具有职位资格条件的其他相关资料。

2.资格审查(5月13日-5月17日)

市级有关部门负责在报名期间对报名人员进行资格初审，初审合格后报市委组织部汇总复审。符合报考条件人数与遴选职位比例低于3:1的，取消该遴选职位，报考该职位人员可改报其他符合条件职位。资格复审结束后由市级有关部门通知报名人员资格审查情况，为资格审查合格人员发放笔试准考证。

资格审查贯穿遴选全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。

3.考试

考试分为笔试和面试，由市委组织部统一组织。满分均为100分。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

根据笔试成绩，每个遴选职位依次按3:1的比例确定进入面试人员。

笔试面试时间地点另行通知。

4.考察

面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选职位的比例为2∶1。

考察由市委组织部负责，从县区委组织部和市级有关部门中抽调工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出政治标准，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表、职务层次、任职年限以及其他需要核实的情况，形成考察报告。

5.公示、办理相关手续

市委组织部根据考察情况，提出拟任职人选意见，在宝鸡党建网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。