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三、遴选程序和办法

(一)报名和资格审查。

本次公开选调报名采取个人意愿与组织审核相结合的方式进行，不收取报名费。

1.报名。本次遴选采取现场报名的方式进行。报名时间为2019年4月28日至5月6日，在县政府办公室(县政府统办楼305房间)进行。

本人填写《渭源县人民政府办公室公开选调干部报名登记表》(见附件)，按照干部管理权限将《报名登记表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章，并携带相关材料报名。报名时，需提供报名人员本人身份证、毕业证、学位证、相关职称资格证书原件及复印件;近期免冠二寸蓝底彩色照片2张。

2.资格审查。遴选领导小组对报名人员逐一进行资格审查，资格初审情况将通过电话通知方式告知本人进行公布。若资格审查合格人数与拟选调人数比例未达到3：1，视情况减少选调数量。

报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)考试及考察

本次遴选按照考试结合组织考察的方式进行。综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占40%、组织考察占20%的比例计算。综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×40%)+(组织考察×20%)

1.笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行,主要测试公文写作能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质，满分为100分。笔试于2019年5月7日(具体时间地点另行通知)进行，报名人员需持本人身份证参加笔试。

2.面试。根据笔试成绩由高到低，按照拟进入面试人数与拟选调人数3：1的比例确定面试对象。面试对象名单、时间地点在笔试结束后2日内通知本人并公示。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试人员需持本人身份证参加面试，面试时间地点另行通知。

3.组织考察。由遴选领导小组成员组成考察组，对拟遴选对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，并进行量化打分。考察突出政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，了解是否存在回避等影响选调的情形。落实关于从严管理干部档案的要求，按照干部档案管理和公务员管理的政策规定，认真审查考察对象干部档案，核实“三龄两历一身份”等情况，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假、进入公务员队伍不符合有关规定的，一律取消选调资格。考察对象自愿放弃选调资格，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案，产生的空缺依次递补。

(三)公示、试用、调动与任职

1.公示。根据综合成绩由高到低确定拟选调对象，在全县范围内进行公示。公示期为5个工作日。

2.试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，安排到县政府办公室试用半年。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

3.办理手续。试用期满后由县政府办公室对选调试用人员进行测评，表现良好胜任工作的，按照有关规定，办理调动手续。