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三、考试方法和内容

(一)笔试

考试采取闭卷形式进行，统一命题、统一考试、集中阅卷，时间为120分钟。笔试不指定教材，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2019年5月中旬，以准考证公布的时间为准。

根据招聘数量和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选。

笔试成绩及面试人选在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)和金宏网公布。

(二)面试

面试采用结构化面试方法进行，主要测试考生的基本素质和能力。主要包括综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。面试时间、地点另行通知，面试成绩于面试结束后向考生公布。

有关面试具体事宜详见莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)和金宏网公布的面试工作方案。

四、成绩核算

本简章所有遴选岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算报考人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察

根据总成绩，由高分到低分按遴选职位计划数与考察人数1:1.5比例确定进入考察范围人选。未达到面试比例的，进入考察范围人选的面试成绩不得低于60分。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人选中依次等额递补。拟录用人员名单公示后不再递补。

同一职位中出现报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩高者优先;笔试成绩相同按全日制学历高者优先;笔试成绩和全日制学历均相同则按取得的专业技术资格等级高者优先;等级相同按照取得时间早者优先。若以上条件仍无法确定先后顺序，则按干部管理部门任命的职务级别高者优先，职务级别相同按任职时间早者优先。

考察由市人力资源和社会保障局组织各用人单位进行。