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四、选调程序

选调工作按照报名、资格审查、考试、考察、公示、试用程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年4月20日— 5月10日。

2.报名地点：射洪县人民政府办公室三楼政工科(电话：0825-6623391，18398165195,13330647535)。

3.报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

4.报名材料：现场报名时提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，近期一寸彩色证件照2张，《射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员报名表》(见附件2)一式2份，获奖情况证明材料。射洪县外报考人员需提供所在单位及组织人事部门出具同意报考的证明。

(二)资格审查

由县政府办公室组织资格审查，经资格初审合格的，才能参加笔试。资格审查贯穿选调工作全过程，报考者所提供的证明材料须真实有效。

(三)考试

本次选调考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各计100分，分别按60%、40%计入总成绩。

1.笔试：主要测试公文写作能力。笔试时间另行通知。

2.面试：主要测试分析问题、逻辑思维和语言表达能力。面试时间另行通知。

(四)考察

综合考虑干部工作经历、能力素质、考试成绩等情况，择优确定考察对象并进行综合考察。

(五)公示

根据考察结果，确定拟选调人选，并在射洪县人民政府网、射洪县人力资源和社会保障局官网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，可进入下一环节;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

(六)试用

公示期满无反映或反映问题不影响试用的，顶岗试用3个月。试用期满，经考核合格的，按照人事管理权限，办理调动手续。凡有最低服务期限的，待服务期限满后，方可办理调动手续。