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五、选调程序

(一)笔试

笔试采取闭卷方式。笔试内容以公共基础知识为主，满分为100分。

笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

根据笔试成绩，从高分到低分，以选调岗位数1：2的比例确定面试人选。

(二)面试

面试时间和方式另行通知。

面试合格分数线为60分，满分为100分。

(三)总成绩计算

按笔试、面试成绩分别占50%，计算总成绩。

(四)考察和体检

1、考察。根据总成绩，按实际选调职位数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选，如总成绩并列以笔试成绩高者优先。考察由市委组织部和市纪委监委共同组织实施，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和与职位的匹配性，加强作风考察，强化廉政情况考察。

2、体检。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。

因考察、体检不合格或考生主动放弃的，一次性递补。

(五)公示与办理手续

1、公示。拟选调人员在邳州党建网、中国邳州·人力资源和社会保障局网进行公示。公示期为5个工作日。

2、调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理相关手续。